基层调研不能偏离“报忧”主调_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      88年前，毛泽东同志进行寻乌调查，提出了没有调查就没有发言权的著名论断。今天，中国特色社会主义进入了新时代，习近平同志强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”
  调查研究，是我们党的“传家宝”，也是推进事业的基础性工作。调查得越仔细，分析得越透彻，想出来的办法往往最管用。然而，在年复一年的调研活动中，有的地方误入了歧途，上级领导喜欢看亮点特色，而基层干部也乐于“报喜不报忧”。大家的思维始终停留在政绩上，忽视了对问题的反思与整改，必然令调研的预期“打折”，甚至沦为一场“到此一游”的走秀。
  人无完人，事无完美。无论推进什么工作，总是挑好的说，选取好的听，主要还是冲动的政绩观作祟。基层干部刻意掩遮不足，努力展示成绩，主要还是“邀功”思想，以期得到提拔重用。而领导干部乐于听“顺耳话”，主要还是想写出一份“亮点纷呈”的材料来，让自己“有面子”。说到底，都没有站在正确的立场，摆正心态，都是抱着自己的“小九九”。
兼听则明，偏听则暗。调查的全面性，决定了研究的可行性。如果只听美好的成绩，不收集工作中的问题，主观认知难免片面狭隘，认识理解上出现偏差，导致调查结果失实，在此基础上的研究结果、提出的意见建议，也必然误入歧途，毫无参考价值，对施政决策有害无益。事实上，上级领导的调研方向，会成为基层干部的奋斗重点。领导习惯看亮点，基层为了迎合其口味，必然花大力气打造，甚至投机搞“速成典型”，使正常工作陷入应付的“形式主义怪圈”，助长歪风邪气。
  下基层调研，既是为了熟悉情况，也能学到经验方法。只有坚持“喜”“忧”兼听，一并入耳入心，既看亮点样板，也要看弱点短板，才能真正做到调研客观全面真实。在此基础上分析思考，才能找出真问题，想出新方法，改进工作上的不足，使调研活动产生其应有的价值。
  改进基层干部的“报喜”心态，重点应在上级领导。只有调研领导真正想听真话实情，重点听不足和缺点，及时纠正浮夸成绩的做法，才能引导基层干部客观反映事实，把工作推进中的不足、遇到的问题全都讲出来。大家共同想办法，相互配合协作解决，替基层干部分忧解负，方能使调研活动在基层喜闻乐见。

(责任编辑：佚名)