“拒收红包”需要刚柔并济

     12月16日，记者从雅安市纪委获悉，雅安市自11月中旬启动领导干部收送红包礼金问题专项整治以来，已收到领导干部主动上交红包礼金共22万余元。（四川日报 2014年12月17日）
     领导干部作出拒收红包礼金的公开承诺，引起了很多争议，给人一种此地无银三百两的感觉。在很多人看来，公开的承诺不过是一句缺乏法律约束力的话，起不到任何实质性的转变，更像是“走过场”，收红包的领导干部充其量变得更加小心谨慎罢了。
     让领导干部公开承诺拒绝收红包，虽然看上去只是从领导干部个人自律诚信等层面上做出的一项举措，并不能完全杜绝某些收红包的现象，但是它却反映出政府坚决整治党风政风，严厉惩治贪污腐败的决心，能给人一种“警钟长鸣”的警示，让领导干部知道收红包本就是一个作风建设问题，并非礼尚往来，而是权钱交易，是属于腐败，是党规党纪所不容的，杜绝收红包是每一位干部必须遵守的准则，是不可逾越的底线，是我国反腐倡廉的必然要求。
      从雅安市这次专项整治收受红包的情况来看，部分领导干部已经主动上交了所收的红包礼金到达了22万元。也就是说我们大多数领导干部都能自觉的履行自己的承诺，主动地上交手中的红包礼金，承诺已经开始生效了，并取得一定的成绩。但是不排除仍有部分抱有侥幸心理不知悔改，企图隐瞒不报的人。对于这类人，就需要我们刚性的制度约束和监督作用。针对那些顶风作案的领导干部，一方面必须发现一起，处理一起，绝不能姑息，真正让承诺落地生效；另一方面充分发挥人民群众的监督作用，都说群众的眼睛是雪亮的，纪检部门和我们的群众一起监督，让那些躲在暗处的无处藏身。
若果说承诺只是一个柔性约束的话，那么再加上刚性的制度约束和监督作用，在专项整治“拒收红包”中就能发出出刚柔并济的威慑力，能够让那些领导干部不愿收，不敢收，不能收，真正地形成一种威慑的作用，重塑领导干部廉洁自律的形象，营造一个风清正气的从政环境。

(责任编辑：佚名)