做“四硬”型干部

      近日，中央举办了省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班，对落实好新发展理念提出了明确要求，各级干部如何才能在能力和作风上经得住考验？笔者认为，要做在政治、能力、作风、廉洁上都过硬的干部。
    做政治上过硬的干部。政治过硬，核心是忠诚。邓小平曾经指出，国家命运、党的命运、人民的命运需要有以各领导集体；任何领导集体都要有一个核心，没有领导核心的领导是靠不住的，要始终主意树立并维护党的领导集体，以及在这个集体中的核心。对于党员干部来说，要有坚定的理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义的信念，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。同时，做政治过硬的干部也需要有看齐意识。毛泽东曾在党的七大预备会上说过：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中看齐。我们要向中央基准看齐，向大会看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”各级领导干部就必须自觉经常主动的向中央看齐、向党的理论和路线方针看齐。
      做能力上过硬的干部。能力过硬，核心是担当。要提高统筹能力，“领导”一词，当然是既要“领”又要“导”，衡量一个领导干部有没有能力，既要看他“领”得怎么样，也要看他“导”得如何，更要看他统筹兼顾的能力强不强，能不能在工作中找准薄弱环节和突出问题，能不能补齐短板，做强优势。要提高谋划能力。思路决定出路，思路方法对了，自然事半功倍；思路方法不对，不仅会事倍功半，更有甚者走弯路，要把事情搞明白、把规律搞清楚，才能真正把事谋好办好。要提高执行能力。三分部署，七分执行。领导干部要善于把决策部署转化为一个个投资项目、改革措施、工作抓手。应对能力更是体现出一个干部的过硬。当遇到突发事件、疑难问题，一旦发生突发事件，如何处置？如何应对？这就需要领导干部善于把握时、度、效。
      做作风上过硬的干部。如何体现作风过硬？还是得以干事为核心。习近平总书记指出过，当前为官不为主要是三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不能为”。要发扬“马上就办”的作风。增强紧迫感。紧抓快办、敢为快为、立说立行，按下“快进键”，跑出“加速度”。要发扬“钉钉子”精神。对定下来的事情、部署了的工作，一锤接着一锤敲，一个环节一个环节抓，不放松，一抓到底。要坚持“办就办好” 标准。一事当前，就要努力做好，提高办事效率，把工作抓到实处。
      做廉洁上过硬的干部。习近平总书记指出，干部廉洁自律的关键在于守住底线，只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。廉洁过硬，说到底还是自己干净，做到干净，既要他律更要自律，领导干部需要带头廉洁自律，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。要正确用权，清新认识到“当官发财两条道”“权从何来、为谁用权、怎样用权”，按规矩办事、按制度办事。要廉洁齐家。管好自己的子女和亲属，做到防微杜渐，涵养好家风、滋养好作风。
作者单位：中共铜仁市万山区委组织部
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