整治“吃空饷”，要标本兼治

    针对近期媒体曝光的武汉海事局职工崔志峰病休期间在外兼职取酬问题，日前，长江海事局发布公告称：对武汉海事局分管人事的副局长崔德安等3人停职调查。（人民网  2017年8月24日）
   “吃空饷”指是指公职人员，不上班照样领工资，享受各种福利待遇。“吃空饷”的危害显而易见，主要有以下三个方面。首先造成国家财政资金流失，浪费纳税人的血汗；其次破坏了正常的人事组织制度，工作无法有序正常开展；最后破坏了社会公平正义，形成了不良风气，败坏了党风，积累了民怨，为实现国家长治久安的埋下了绊脚石。
     可见“吃空饷”危害巨大，整治“吃空饷”势在必行，意义深远。笔者认为，要想彻底整治好“吃空饷”的问题，必须要标本兼治，从源头进行遏制。在标本兼治的过程中，应思想先行，制度保障，行动落地。
首先，加强反“吃空饷”文化建设，着力解决意识层面的问题。之所以“吃空饷”律屡禁不止，其中一个重要原因，就是缺乏反“吃空饷”文化气氛。为官者没有正确的道德意识，没有廉政服务意识，没有反对“吃空饷”的自觉性。所以应该加强思想教育，尤其是官德教育。让好的思想像空气一样萦绕在为官者周围，为官者愿意提升自己素质不想犯错，不想吃空饷，并且自觉同“吃空饷”的人作斗争。
    其次，以制度机制为保障，着力解决“吃空饷”钻出笼子的问题。少数人靠觉悟，多数人靠制度。只有编好组织人事制度的笼子，才能从根本上铲除其土壤。要根据相关的干部人事政策和工作纪律处分条例，修改和完善干部管理制度，补好好人事制度中的漏洞和短板，从制度上严防“吃空饷”发生。
    最后，严格依法依纪问责与吃空饷”相关的人，着力解决“保护伞”的问题。“吃空饷”并不是谁想吃就能吃，它是一种权钱交易。因此我们在惩戒“吃空饷”人的时候，不仅要追回发放的工资，加倍返还利息，而且严处“吃空饷”的人，更要将保护其“吃空饷”的人帽子一撸到底，只要金额达到一定数量严格追究刑事责任。只有不讲情面、依法依纪的严格惩戒，才能将“吃空饷”从源头遏制，达到标本兼治的效果。
               (责任编辑：佚名)