“墙头草”式干部为何不能用

日前，山东省委书记刘家义在主持召开的党建工作座谈会上提出要改进会风，不要照本宣科，只看领导眼神、“墙头草”式的干部不可用。
    笔者认为，“墙头草”式干部是指那些思想不坚定、作风不正派、办事不牢靠的人，其主要表现为专看领导眼色行事，投领导之所好，见风使舵、随波逐流。
“墙头草”式干部为什么不能用呢？
   首先，“墙头草”式干部损害党和国家的事业发展。从表面上看，“墙头草”式干部“谦虚谨慎”，“善于倾听”领导教诲，能“深刻把握”领导思想，是对党忠诚、对事业忠诚的“好”干部，而本质上，他们有着典型的利己主义思想，热衷于阿谀奉承、讨好上级，只对自己忠诚，罔顾群众利益，与党和国家建设发展要求背道而驰。
其次，“墙头草”式干部严重破坏政治生态。“墙头草”式干部专搞投机钻营之术，只要是领导提出的一些观点或者意见，无条件表示赞成，随声附和唱赞歌，很多时候不能坚持自己的正确意见，而是随领导的指示不断改变自己的态度，如此作为，不但助长歪风邪气，还极有可能滋生官场腐败，实在是政治生态的毒瘤。倘若“墙头草”式干部被提拔重用了，选人用人导向将出现极大问题。
       最后，“墙头草”式干部不断脱离了群众。习近平总书记强调，密切联系群众是干部的基本功。“墙头草”式干部的基本功是以自我为中心，不断向上延伸，却不向下联系。他们时刻揣摩领导，却不注重深入基层，倾听群众诉求，了解群众冷暖，不乐于、不善于、不敢于直面矛盾，解决问题。即使有时到基层去，也是身走心不走，从思想上、情感上、行为上主动与群众划上了一道分界线，在自己“风吹就倒”的路上与群众渐行渐远。
    习近平总书记强调，好干部就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。“墙头草”式干部的表现与好干部标准相差甚远，在处理党的事业和有关人民群众利益的大是大非问题上，如何敢用？如何能用？
(责任编辑：佚名)