习近平总书记“三严三实”的重要论述，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，指明了共产党人的价值追求、政治品格和做人准则，为从严治党新常态下做好组织工作提供了基本遵循和根本指导。

   用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选人用人，是关系党的事业成败、关系人心向背的关键性问题。“三严三实”要求，是对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和内涵的诠释，是培养选拔干部的目标要求和重要准绳。组织部门要树起干部选拔任用“方向标”，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准。要坚持选任那些面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部，让踏实干事、无私奉献的干部有为有位，让有理想、敢担当的人有市场有舞台。要坚持考核识别在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的干部培养选拔机制，注重在改革发展和急难险重任务一线考察干部.

   组织部门要把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中去，加强引领、激发活力，凝聚人才、促进发展。在思想建设中要加强“三严三实”教育，及时把修身用权律己严和谋事创业做人实的要求作为人才教育培训的重要内容，引导全县各类人才以先进典型为镜找差距、挖根源，切实筑牢思想根基。在人才队伍管理中坚持“三严三实”标准，真正把学术道德好、业务水平高的优秀人才遴选好、使用好、服务好，真正使人才引得进、留得住、用得好。

   组织部门要进一步夯实基础、完善措施,以“三严三实”为砝码称量推进基层党建工作的成功度和群众的满意度。推进基层党组织建设要贯彻“三严三实”要求,以开展群众路线教育实践活动为契机，进一步强化服务功能，改进服务作风，提高服务能力，完善服务保障，加强基层服务型党组织建设，健全完善基层组织网络体系，着力整顿软弱涣散基层党组织，切实发挥好基层党组织的领导核心和政治核心作用。