让“不过硬”支部“止步”

    近日，中国共产党新闻网刊载的一篇《让“过硬”成为支部建设“标配”》的文章引发极大关注。该文对建设“过硬”支部的重要意义作了深刻剖析，但未就如何建设“过硬”支部提出意见。
党支部是党组织的基本组成单元，支部建设是党建工作的基础。加强基层党建，抓好支部是关键。笔者认为，要建设“过硬”的党支部，最核心的是要做好支部的自身建设、整改或撤换“不过硬”支部两方面的工作。
如何建好“过硬”支部？
    党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。建设“过硬”支部，第一要有“过硬”的支部书记。一个支部就是一座堡垒，支部书记就是支部的第一责任人。没有“过硬”的支部书记，建设“过硬”的党支部就是镜中花、水中月。第二要配强支部领导班子。“狮子带领的一群羊会羊带领的一群狮子。”党支部领导班子“过硬”就要班子忠诚、干净、担当。一个没有“过硬”领导班子的党支部，是不会有强大的凝聚力和战斗力的！三要健全“过硬”的组织。党支部要积极适应新形势新发展，优化组织设置，扩大组织覆盖。以点带面，增强党支部的凝聚力和战斗力。四要提升服务能力和水平。建设“过硬”党支部的根本是服务群众。党支部必须要以能力建设为核心，立足实际，运用多种形式和手段开展服务紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。五要强化党支部的支撑引领作用。“过硬”的党支部应该在各项事业、各个地区、各个组织中的关键领导核心作用，在经济社会发展中具有支撑引领作用，以党支部为核心，做坚强的堡垒。六要抓好党支部党员工作，建设“过硬的”党支部是全支部共同参与的，不仅仅是支部书记一个人的事，也不仅仅是支部班子的事，他需要有“过硬的”书记、“过硬的”班子，更需要“过硬的”党员！
如何让“不过硬”支部“止步”？
    要让“不过硬”支部“止步”，首先要搞清楚什么样的党支部“不过硬”。笔者认为，党支部“不过硬”具体表现为：理想信念淡薄、党支部设置不合理、领导班子不健全、领导班子成员素质差能力弱、领导班子缺乏凝聚力和号召力、领导班子处于瘫痪半瘫痪状态、党支部服务群众的能力和水平不高、党支部的示范引领作用不强等。
    “不过硬”的支部就是党建工作中的“老鼠屎”，会打坏党建工作的这一锅鲜美的“汤”。如何让“不过硬”支部“止步”成为摆在党建工作中的重大问题。笔者认为，要让“不过硬”支部“止步”，首先要做好制度设计。以完善的制度对党支部是否“过硬”进行评价、认定，对“不过硬”党支部要有具体的处理措施（如取消评先评优、警告记过处分、扣发津补贴等），对“不过硬”党支部整改或撤换有明确规定（如果明确了整改时限和责任，到期未整改如何处理、明确撤换原党支部班子未按要求撤换如何追究责任等），只有建立了完善的制度机制，才能从根本上保证“不过硬”党支部“止步”。其次是要完善对党支部的监督管理，上级党组织和强化对党支部的监管，防止党支部在自身建设发展上“唱独角戏”。再次，各级各部门要做好党支部建设的培训和指导，以建设“过硬”的党支部为目标，强化理论培训和能力培训。最后，要坚决和“不过硬”党支部说不！对未按要求整改和不得不撤换的党支部，要有“壮士断腕”的决心和勇气，坚决不让“不过硬”党支部破坏党的建设！
建 “过硬”支部，让 “不过硬”支部“止步”，将更好的发挥党支部在党建工作中的堡垒作用，更好的调动广大党员的积极性主动性创造性，推动党建事业的长远发展！

(责任编辑：佚名)