还有多少月薪150元的代课老师在哭泣？

      针对此前有媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰执教40年月薪150元一事，陵川县人民政府在其官方微博“陵川发布”上作出情况说明（以下简称说明）。说明指出，2015年把村雇幼儿教师待遇补充至每人每月900元，但需待今年批准后执行。（1月4日人民网）
     据《经济参考报》统计显示，截至2015年12月28日，共有27个省(区、市) 调整了最低工资标准，平均增幅约14%，最低的是重庆市也达到了1250元。另外，依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)文件要求，2015年山西省也提高了本省的最低工资标准，由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。
      姑且不管代课教师属于哪一类工种，工资也应该按照最低标准执行吧。那么问题来了，宋玉兰每月150元的工资执行的到底是谁的标准？为何这样的标准能够长期存在且不能及时纠正？我们一直说，让群众有更多的改革“获得感”，每个月150元且年底一次性支付的工资会带给宋玉兰们多少“获得感”？
“不是孩子们离不开我，是我离不开孩子们。”宋玉兰深情的说。面对如此微薄的工资，她一干就是40年，这40年他要养家糊口，他要生存生活，难以想象她是怎么坚持过来的。据悉，在此过程中，她“堵过领导的门，拍过领导的桌子”，但多年来始终没有得到解决。她在一次次哭过后仍接着给孩子们上课。
     相关数据显示，全国仍有20多万代课教师，主要集中在农村中小学。不可否认，这20多万人中一定还有很多宋玉兰式的代课教师，他们为了自己的工资待遇也不知“哭过多少回”，“找过领导多少次”，但是哭完找完还得开开心心的面对孩子们，因为他们知道，他们的身上肩负着沉甸甸的责任。
     多年来，我们一直呼吁倡导重视教育，一些地方政府也常常将教育投入作为工作“亮点”来写，“百年大计，教育为本”、“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”等等标语到处可见，但这样的标语在很多地方可能只停留在“嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂”，诸多教育问题是否真正进入了领导干部议事决策的视野？相关的“亮点”工作是否真的照亮了教育事业？
    欣慰的是，媒体曝光该事件后，当地县政府马上决定将标准进行提升。其实，这种不合理的现象长期存在，不管有多少理由，都不能洗脱怠政懒政的嫌疑。归根结底，让月薪150元的代课老师不再哭泣，不仅考验政府的执政能力，更在考验政府的执政“良心”。（张新峰）
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