让双方合作实现共赢

据报道，在“江苏省2017年高校毕业生公益专场招聘会”上，吸引了2万余名毕业生进场，达成就业意向7000多人次。而此次招聘会的焦点，注定会聚焦在95后。对于95后，我们一直讨论的更多的是钱。对他们而言，其实并没有看在第一位，很多的求职者，在意的是工作平台，而很多的用人单位也表示，会给平台机会，这也让求职者与用人单位之间有了更多的交流，促进了合作的概率。其次，95后表示拒绝加班，不希望工作太累，这是很多求职者的心声，而很多的求职者，也表示如有需要，临时的加班可以接受，但过长的加班时间是不行的。而用人单位在此也表示每天的工作时间为7.5小时，并且有双休，想必这也会让更多的求职者更加放心。接下来，对于95后的工作态度，其实并不像很多人说的，95后很懒，其实他们都是积极的，这也会让用人单位更加放心，毕竟没有单位愿给好吃懒做的人过多的机会。最后，对于到一线城市发展，对于很多人来说并不是如此的，更多的注重的是发展机会，好的发展机会才是最重要的。
对于此，我们也通过此次的招聘会，了解到了现求职者的真实情况，想必和我们平时所想的也不尽相同。而对于求职者与用人单位来说，在供应关系上来说，也要有相应的条件。对于求职者来说，第一，我们需要做到的是摆正自己的心态，不能狂妄自大，以免弄的一个竹篮打水一场空的结果。第二，要明确自己的目标，确定自己的心仪公司，这样可以更好的准备。最后，要给自己确定最低目标，不能因为一时的心急，而勿了择业大事。而对于用人公司，要明确招收的人员工作范围，确定招收的人数，和工资、放假等事宜，不能因为招收人员的不明确，造成不必要的后果。

从正确的角度做事来讲，明确自己的需求，不乱做事，做事就尽全力而为之。相信通过双方的共同努力，会让我们的职场得到更大的改善，而让双方都实现双赢。

(责任编辑：佚名)