监督执纪功在日常，利在千秋

近日，四川省委常委、省纪委书记王雁飞做客中央纪委监察部网站在线访谈，就“实践监督执纪‘四种形态’在强化日常监督执纪上下功夫”与网友交流。从中可以看出四川省在纪检监察方面下了大功夫、花了大力气，也取得了明显的成果，正因有来自高层的反腐声音，这给予了各市县区纪委在严肃执纪、严厉监察工作上的大力支持，让纪检监督有了强有力的后盾。
经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对可能出现的违法乱纪行为抓早、抓小、提早、提小是日常功夫，也是把违法乱纪行为扼杀在摇篮的有利措施。正所谓“冰冻三尺非一日之寒，为山九仞岂一日之功”，往往那些大的违法乱纪行为都是由于长期的积累沉淀，长期的为所欲为、无人管控而造成的。在长期的社会背景和国情下大部分党员干部形成了一些不好的惯性思维、意识处理、小毛病，虽说眼下不会对社会、国家和人民带来什么危害，但长此以往、放任自流终究会让其从小病转化为大病、从小恶转变为大恶，到时再想管控就不那么容易了。所以，在这些小毛病还未茁壮成长之前，就必须抓早、抓小，必须把红脸出汗作为党员干部的日常议程，让那些走在违法乱纪边缘的同志得到清醒的认识，这既保护了同志个人的利益，更保护了党和国家的利益。
俗话说“树不约不形直，人不管不成才”，一定要坚持党纪轻处分和组织处理要成为大多数的原则，把提醒广大党员干部自觉遵守党章党纪作为日常化工作。在古代有法不责众的说法，有些党员干部深受其害，以为只要跟着大家走、学着大家做，就算有一些小毛病也不会有人追究，毕竟法不责众。面对这种“法不责众”的根深蒂固思想，监督执纪必须做到日常化，必须在日常工作中对这些干部进行敲打，让其认识到处分和处理工作将是日常化的，处分和处理干部也将是日常化的。这样通过这种日复一日、年复一年的日常监督执纪功夫，才能把根深蒂固的法不责众思想和小恶、小坏不足怪的思想消除殆尽。
坚持对严重违纪的重处分、重大职务调整是少数、严重违纪违法立案审查的是极少数原则，把全面从严治党和反腐败斗争区分开来，让党员干部在日常工作中受到提醒、警示、告诫从而自觉遵守党规党纪、国家法律是监督执纪的最终目的。古言“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，监督执纪的功夫必须花在日常，必须在日常工作、生活中下功夫、花力气去监督党员干部，去监督他们的大事小事，对他们在工作和生活中可能出现或已经出现的违纪违规行为进行及时的提醒、告诫，是对党员干部的负责也是帮助。
监督执纪的部门和个人不能因为某单位或部门所做的“恶”事小而放纵他，也不能因为对别人提醒、告诫的“善”事小而不去做它，只有把监督执纪的功夫花在平时，通过长期的积累才能得到一个党风廉洁、清廉务实的干部队伍。靠突击监督、集中执纪、定点巡查等临时性排查是很难把干部队伍的风气和素质提升上去的，在党要管党、从严治党的大背景下，须知监督执纪功在日常，利在千秋。
(责任编辑：佚名)