“为改革者撑腰，高扬的是正气，得益的是事业，赢得的是人心。”近日，《人民日报》刊发评论文章《为改革者撑腰》，文章称“对于改革者，就要通过科学的激励、用人和容错机制，为他们营造一个良好的干事创业环境，让他们可以甩开膀子谋事，而不是天天悬着心谋人”。
2016年6月28日，中共中央政治局召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》，代表我党将失责必问、问责必严常态化、制度化。从《中国共产党问责条例》问世以来，各省各地开始制定详细的《条例》实施办法，并严格实施，其中，北京、重庆、四川、广东在《条例》实施办法，都增加了“容错机制”。
何谓“容错机制”，习主席的话阐述的很明白“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”容错机制就是区分和定性广大干部在干事做事上所犯的错误，容纳可以包容的，坚决抵制不可包容的。
    容错机制是广大干部改革创新、先行先试的“定心丸”，是敢想的人的“助力器”，是敢干的人的“保险索”。让广大想做事、想干事的干部大胆探索，毫不犹豫地放开手脚干事创业，“让干事的人不再又流汗又流泪”。从“想”到“做”，从“失误”到“思考”，容错机制提供了最基础的保障，为想干事的人提供了干事的正面动力。
    容错机制的出台，不是给借口干事，实际为自己谋福利的人“开绿灯”。容错机制明确的规定了可容错的情形，坚决抵制顶着“情有可原”帽子，不追去实事求是，胡作非为的行为。正如前文习主席所阐述的“三区分原则”，容错机制就是为了将其区分开来，更好的保护实事求是，为国为民做事的人，剩下的人，面对的不是“容错”，而是国家和人民的严厉制裁。
容错机制的出台，是广大党员干部和人民群众“喜闻乐见”，要使容错机制的良好运行，就需要更加科学的体系作为保障。要健全和完善相应的监督机制，防止“容错”成为“纵错”的摇篮；要鼓励广大群众参与容错情形的具体认定，因为一个具体的行业和事件，特别是涉及广大群众贴身利益时，他们更加熟悉情况，更加了解实际。
容错机制的出台，标志着我党在管党治党的道路上的又一次创新性突破，标志着我严肃党管党治党的具体细化。在这个全面深化改革的历史重要时期里，容错机制能使得更多的建设性人才涌现，推动我国达到各方面建设新高度。