从严治吏常态“问诊把脉”重于“刮骨疗毒”

《黄帝内经》有云：“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱。” 贪官落马固然令人大快人心，与其严重问题暴露后的党纪国法严惩，不如把功夫下在日常，坚持抓早抓小抓预防，综合运用组织、群众、媒体的力量，加强干部“八小时内外”监管，才能有效防止干部“病入骨髓”。
要发挥组织监督的“过滤器”作用。习总书记鲜明提出：“要完善从严管理监督干部制度体系，解决‘重选轻管’问题”。要常态开展领导班子综合分析研判，掌握干部任职和兼职情况，了解干部工作和思想状况。要加大与执法、执纪、银信等部门信息沟通力度，定期收集、建立干部“负面信息”台账。要严格廉政审查，对拟提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，让问题干部“筛”出来。
要发挥群众监督的“探照灯”作用。小平同志说过：“要有群众监督制度，如果党和政府不受监督，就一定要脱离群众，犯大错误。”要加强信息公开，推行“小微权力清单”，认真落实好党务、政务、财务公开制度，让权力在阳光下运行。要深入“走基层”，与群众面对面交流，从生活圈、朋友圈了解干部私德，从服务、管理对象中了解干部职业道德。要畅通群众参与监督渠道，完善公开举报、信访电话、首问责任制等制度，拓宽群众参与监督的渠道，密织群众监督之网。
要发挥媒体监督的“显微镜”作用。王岐山指出：“要充分发挥媒体监督的正能量，持续释放执纪必严的信号。” 要加大媒体曝光力度，及时通报违纪违法典型案例，对顶风作案者形成强大震慑。要强化专场电视问政，举办“廉政讲坛”、“阳光问廉”等访谈节目，通过观众和领导干部现场互动，引导群众有序参与干部监督。要畅通“网络舆情直通车”，开通党务、政务微博、微信公众号，通过“线上+线下”互动，多方收集“负面舆情”，及时约谈、诫勉干部，防止“腠理之疾”演变成“骨髓之患”。（何俊杰）
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