让“关键少数”为“绝大多数”守住蓝天净土

      我省近日出台《关于在干部选拔任用工作中进一步体现和落实环境保护、安全生产相关要求的暂行规定》，明确在相关干部拟提拔任用或进一步使用时，要把履行环境保护、安全生产职责情况作为重要参考，纳入干部工作调研、领导班子综合研判、干部考察的重要内容。（——8月22日成都日报）
     八月的成都格外天朗气清，而“窗含西岭千秋雪”的美景多次刷爆成都人的朋友圈，这与去年冬天人民议论雾霾天的义愤填膺形成了鲜明的对比。我想这与去年就打响的大气、水、土壤污染防治“三大战役”和近日出台的《关于在干部选拔任用工作中进一步体现和落实环境保护、安全生产相关要求的暂行规定》不无关系，“环境保护千难万难，领导重视就不难；环境保护大路小路，领导带头就有出路。”把环境保护、安全生产等内容纳入对领导干部选拔考察的重要内容，这就是给那些唯GDP马首是瞻领导干部头上戴上了一顶“紧箍咒”，时时念念咒语，时时敲打敲打，新的发展理念才能深入人心。发展是第一要务，但环境保护也是重中之重，这是对错误政绩观说“不”，让那些思想顽固不化、常常因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利的领导干部无位可座、无路可走、无官可升。
    选人用人的考核评价标准，决定着领导干部努力的方向。有什么标准，就会有什么样的干部，也就会造就什么样的“环境保护”。四川出台《关于在干部选拔任用工作中进一步体现和落实环境保护、安全生产相关要求的暂行规定》这一规定，就起到这一的作用，各级党员干部上下一心，誓要重现“绿满蓉城、水润天府、花重锦官城”的盛景，这就是对习总书记“绿水青山就是金山银山”的科学论断的生动实践。“宁要绿水青山不要金山银山”，环境保护只要牵住了各级领导干部选拔、任用、考核这些“关键少数”的牛鼻子，再拿出动真碰硬的态度，要求领导干部带头察实情、带头解决问题，把环境保护和生态文明建设当作自己的终身责任、终身课题，甚至追究终身责任，使他们树立起新的政绩观和发展理念，我们相信这些“关键少数”，定能为广大人民群众这些“绝大多数”守护好世世代代生活的这片蓝天净土。

(责任编辑：佚名)