让基层成为“打磨”年轻干部的利器

     有这样一个故事，同是两根竹子，前一支做成竹笛，后一支做成晾衣竿。晾衣竿不服气地问竹笛：“我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天日晒雨淋，不值一文，而你却价值不菲呢？”竹笛说：“因为你只挨了一刀，而我却经历了精打细磨。” （——08月21日人民网）
     在笔者看来年轻干部就像是茁壮成长起来的竹林，最终是成为一文不值的晾衣杆，还是价值不菲的竹笛，还是要看时间的“打磨”，而“打磨”年轻干部最好的地方就是基层。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。” 基层有广阔的天地任年轻干部发挥所长，我们青年干部更应该到基层锻炼成长，真正了解基层的工作模式和掌握群众工作的理论和方法，提高其理论素养和政治素养，主动接受组织的“打磨”和考验，可以说基层是培养干部、锻炼干部的“大平台”，也是考核选拔干部的“大考场”。
     基层工作条件艰苦、薪酬微薄，基层工作千头万绪，在基层没有写字楼里的高跟鞋、白衬衫的精英白领，没有清茶一杯、报纸一沓就是一天的清闲，只有每天的走乡串户和解决群众的无穷无尽的问题和矛盾，真是剪不断理还乱。笔者也曾在最基层的村（社区）工作过，走乡串户去宣讲党的政策、熬更守夜去巡查居民安置点，深知基层工作的“酸甜苦辣”，但现在回想起来这些工作经历可以说是我终生难忘的珍贵回忆和受用一生的宝贵财富。
    对于年轻干部来说，年轻是优势，也是劣势，缺乏基层工作经验，将会影响工作的开展。如果年轻干部不重视基层经历，思想上认识不高，导致工作不沉稳，难以肩负重任。基层工作就像一场登山比赛，出发时都是斗志昂扬激情慢慢，可是随着时间越久就越疲惫，有的人的激情会被慢慢消磨掉而选择了中途退出，而有的人即便没有退出也是度日如年的咬牙坚持，只盼服务期满便火速离开。当然还有一部分人，他们寻找到了基层工作的方法，在与群众打交道的过程中得心应手，能够从中得到快乐和成就感，最终以爱上了基层并在基层开创了一番自己的事业。
“玉不琢不成器”每位年轻干部都是一块璞玉，我们要把年轻干部放到基层去，放到人民群众最需要的地方去，这既是对年轻干部的考验也是对年轻干部的鼓励。让基层这片广阔的热土对我们的年轻干部进行慢慢地“雕琢”和“打磨”，打造出一批政治思想坚定、能力水平高超的优秀年轻干部，为我们的干部队伍注入新的活力。
(责任编辑：佚名)