别让“生态审计”成为口号！

     据媒体报道，在推进“生态文明”和“美丽中国”建设的进程中，全国有许多地方完善和细化了干部考核体系，对离任干部实行“生态审计”，坚持干部“走人”先交“生态账”，已基本形成了制度化和常态化。这就有效抑制了那些调走和升迁的干部“带走政绩、留下污染”、“经济辉煌、生态欠账”现象的发生。
     在人们的印象中，对干部离任审计，一般泛指干部任职期间的“经济审计”，很少或基本没有听说对离任干部进行“生态审计”。自党的十八大以来，为了唱响“绿色发展”的主旋律，进一步加快“生态文明”和“美丽中国”建设步伐，各地都旗帜鲜明地提出了“生态建设”与“经济发展”并重、并加大了生态建设和环境质量在整个干部考核评价中的“权重”。因此，对离任干部进行“生态审计”自然被纳入了考核范畴。通俗地说，也就是运用考核指挥棒引导各级领导干部坚守“经济发展”与“生态建设”两条底线，使生态文明建设由过去的“软任务”变成了“硬指标”，进而不断强化各级领导干部的“生态观”和“民生观”，防止出现发展与生态不协调或“单打一”的局面。
    探索编制自然资源资产负债表，对领导干部实行自然资源资产离任审计，建立生态环境损害责任终身追究制，是十八届三中全会做出的一项重要《决定》。各地通过参照国家关于生态文明建设考核的一系列指标的基础上，结合当地实际进一步细化和完善了具体考核细则，因地制宜把涉及生态空间、生态环境、生态人居、防治大气污染、秸秆禁烧与综合利用、河流湖泊治理、水源质量和湿地保护等这些体现区域特色的多项指标，也都纳入了生态考核体系。这比单纯降低GDP增速指标考核权重更有针对性和可操作性。由此说来，对离任干部进行“生态审计”非常重要和必要，别让“生态审计”留于形式，成为一句空洞、时髦的口号！
(责任编辑：佚名)