好政策、好舞台，当当好干部_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
     《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
《通知》强调，各级党委（党组）要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。
     此政策无疑是广大干部才能展现的好舞台。新时代新担当新作为，当当好干部。宽容干部在改革创新中的失误错误，不等同于宽容明知故犯的违纪违法行为；宽容尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，不等同于宽容明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为；宽容为推动发展的无意过失，不等同于宽容为谋取私利的违纪违法行为。

我们既要贯彻落实好政策，在这个好舞台上想干事、能干事、干成事，又要坚守纪律“底线”，拒绝触碰“红线”。在做到“守纪律，讲规矩，明底线，知敬畏”的基础上，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为，当好干部。

(责任编辑：佚名)