坚决反对“表态好、落实差”的形式主义

      党的十九大对新时代中国特色社会主义发展作出了战略部署，描绘了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图。大政方针已定、发展方向清晰、目标任务明确，我们就要撸起袖子加油干、掷地有声抓落实，以永不懈怠的精神状态和拼搏进取的奋斗姿态，奋力谱写新时代中国特色社会主义伟大事业的新篇章。
     去年12月初，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，强调各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。这一重要指示对全面贯彻落实党的十九大精神，深入持久地反“四风”、正作风、刹歪风、树新风，具有很强的针对性和指导性。
    但在一些地方屡见不鲜的是，对布置的工作任务往往习惯于写在纸上、挂在墙上、说在会上。尤其是要求基层的“表态发言”，似乎成了会议的“惯例程序”。为了迎合上级领导和部门的“需要”和“欣赏”，有的表态发言夸夸其谈、情绪激昂、声情并茂；有的信誓坦坦、雄心勃勃、力压群芳；更多的表态是“坚决拥护”、“狠抓落实”、“如期完成”、“领导放心”等等。而会后则是另一种情形：“表态发言”变成了“纸上谈兵”；“狠抓落实”变成了“空洞口号”。这种说一套、做一套、说做“两张皮”的形式主义，不仅助长了弄虚作假、欺上瞒下的不良之风，而且会把工作中的一些实际问题和难题掩盖起来，日积月累酿成问题成堆、矛盾难以化解的被动局面，导致该抓的没有到位、该管的没有管住、该放的没有放开、该干的没有干好，人为造成工作不落实、承诺不兑现，甚至应付了事、得过且过、作风弱化、懒政蔓延。这样，既损害干部形象、也影响党群关系，让人民群众感到遗憾和失望。
      空谈误国、实干兴邦。实践证明，社会主义是“干”出来的；改革开放的成果是“拼”出来的；人民的幸福是“奋斗”出来。不干，半点马克思主义都没有。“坐而论道”，一事无成；“纸上谈兵”，幸福不会敲门来；“坐享其成”，天上不会掉馅饼。这是众人皆知的朴素道理。各级领导干部是新时代的开路先锋，是全面建成小康社会的领头雁，是建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的中流砥柱。干部带头干，影响一大片；干群同心干，力量大无边；团结奋斗无敌手，敢叫日月换新天。由此说来，各级领导干部的表率作用至关重要、非同小可。
     当今，要解决好“表态多调门高、行动少落实差”的问题，必须坚持问题导向，健全和完善全程督查问效、失职问责追责机制，及时发现和纠正“人在岗位不谋事、无所作为不干事、不担责任怕伤人、只求平安混日子”的“懒政行为”和保官守官的“庸官现象”。对那些出工不出力、专搞假作为的要进行严厉批评教育，对人为造成工作损失和不良社会影响的，要根据“两条例一准则”规定，给予必要的党纪政纪处分，督促各级领导干部在工作实践中，不比“表态”比“表率”；不比“调门”比“快门”；不比“官腔”比“作风”；不比“漂浮”比“实干”，让干部的好作风、好形象释放强大的生产力和感召力，产生“一呼百应”的巨大作用。要坚持正确的用人导向，充分发挥考核机制在干部管理中的科学评价和监督作用，严格执行领导干部“能上能下”的规定。对那些热衷于做表面文章、工作落实不下真功夫、习惯于虚张声势、徒有虚名的“假把式”干部，要果断采取必要的组织处理手段，直至挪位子、腾位子、换位子、摘帽子、靠边站。要瞄准靶向，盯住不落实的事、抓住不落实的人、追究不作为、慢作为和乱作为现象，强化舆论监督、群众监督和社会监督，让“假把式”暴露在光天化日之下；让“不作为”者感到羞耻。要树立“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向，最大限度地激发广大干部牢记使命、奋发有为、真抓实干、创造辉煌的主动性和积极性，在新时代决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的实践中不断建功立业，做出不负历史重托和人民期望的圆满答卷！
(责任编辑：佚名)