有问题要问责问好责促发展_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      各地交出今年监督执纪问责半年“成绩单”，问责占据重要“篇幅”。将政治性问责与专业性问责相结合，让问责更精准，使干部真正把责任扛起来。问责不仅是全面从严治党利器，也是推动工作落实、维护群众利益利器。（2018年9月25日，人民日报）
      笔者了解到问责开始于2003年的“非典”时期，此后随着问责的深入，逐渐形成制度化。随着国家公务员法的颁布实施，就从法律角度上明确了问责制，这就使问责法制化。目前，国家正在进行行政体制改革，其中有一项即是建立全面的行政问责制。国家越来越重视问责这一有效手段，体现了高层治理官员队伍的决心。
    施政之要，重在落实。再好的政策得不到有效的执行，也就是一张“白纸”。为了推动党中央、国务院决策部署的贯彻落实，着力解决行政不作为问题，要切实用好问责这一手段，精准问责，让干部真正负起自己应该担的责任。
    有问题，要问责。人民给予我们的权力也就是给我们的责任，有责任就意味着要有担当。如果发现问题不处理、不报告那么就是忽视人民给予我们的权力，就是渎职，是要被严肃问责。广大干部要强化责任意识，深刻认识全面从严治党，要依靠全党管党治党，提高思想站位，真正把落实管党治党作为最根本的政治担当，紧紧抓住责任这二个字。纪检部门要抓好“问责”这个有效手段，担负起主体责任和监督责任，形成一级一级抓、大家一起抓的局面。对于明知故犯、滥用权力的行为用问责手段严惩不待，让干部不敢滥用职权。
    问好责，促发展。问责不是无事实、无依据的乱问责，问好责是指纪检部门对于干部犯错的事情调查清楚，做到调查事情精准、问责精准、问责对象精准。有的放矢的问好责，而不是为了完成目标，随意问责。随意问责将导致问责不精准。做到精准问责就需要纪检部门以党章、问责条例和监察法为基本原则，用好问责这个利器，敢于问责、曝光典型问题，对该问责而不问责的也要严肃处理。坚持实事求是，精准问责，提高整个工作的规范性。强化主体责任、监督责任的落实落细。
    发现问题，要切实发挥好问责这一有效手段。问责要精准，才能纠正问题，促进社会的发展。只有能问责，问好责才能把权力关进制度的笼子。有问题要问责，问好责促发展！
(责任编辑：佚名)