换届换“人”莫换“心”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

        人事有更迭，往来成古今。换届之期，人事流动、去留退转本是常规操作和普遍现象，换而言之，换届换“人”是必然要求和客观趋势，换出担当实干好班子、换出风清气正好生态，换出凝心聚力新作为，换届换“人”在所难免。按理说，“得一官不荣，失一官不辱”，党员干部为官从政服从组织意图、忠诚群众意愿是本质要义，更何况履职用权是为群众办事、促地方发展，没有个人一己私利，提不提拔、升不升职，无非是不同岗位干不同工作而已。
      从本质上来说，党员干部秉持初心使命、坚定理想信念、弘扬优良作风、筑牢灵魂之基、增强政治自觉，面对换届换“人”理应做到“不以物喜、不以己悲”，多些淡然处之、平心静气。但是，往往换届之时也是人心浮动、意愿强烈的时候，不乏少数党员干部唯恐自己“换不上去”，到处跑关系、走后门、找托请，为了能够“前进一步”不惜违背党性原则和纪律规矩；有的盯着“谁换上来”，提前打招呼、进圈子、拜山头，同他人搞好关系、为以后谋划；有的只求“能换下去”，只认为“船到码头车到站”，甘愿退居“二线”、不想干在基层，熬不住、耐不了、不想干，只想四平八稳、得过且过。
      凡此种种，换届换“人”也换“心”，心思不定、精神浮躁，对工作不感兴趣、对群众急难上不了劲，一心“盘算小九九”，为了个人意愿和私利到处跑动，把群众之事、地方发展、社会进步抛到一边，导致各项工作存在断档、停摆、滞留等问题，严重影响了地方经济社会发展和百姓群众切身利益。如此，换届换“人”也换“心”，导致“等靠观望”心理严重，看形势办事，看是否能够“上”再决定是否干，要么早早放下攻坚克难的武器，坐等“换后”再行动等等，对地方经济社会发展带来负面掣肘。
      换与不换，初心就在那里；去留退转，使命都在那里。换届换“人”是常态、是形式，本质上还是为了换出政治硬、作风好、能力强、素质高的干部队伍，从而为适应新发展阶段、构建新发展格局、贯彻新发展理念、推进高质量发展注入新动力、汇聚新活力。所以说，换届换“人”最终还是为了干事创业、推动发展、造福群众，不管谁上谁下，都得从事业大局从发，多些政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保换届不换“心”、思想不掉队，继续保持坚韧意志、顽强品质、实干精神，推动工作继续前行，不到组织喊“停”的时候绝不放下干的“手”。
      圣人无常心，以百姓心为心。换届换“人”，不换“心”，还得全体党员干部坚守为民之心、忠诚之心、奋进之心、廉洁之心，多些不为外物所动、不因去留而悲，坚持对初心使命的笃定与信守，立足岗位干好该干的事、做好应尽的职责，时刻把群众急难烦愁和关键小事放在心上，“任尔东南西北风，咬定青山不放松”，方能在换届之期做到坚毅砥砺、继续前行、使命不止、奋斗不息，彰显一名共产党人为国为民、不计得失、勇毅担当的精气神和铁道义。
(责任编辑：佚名)