乡村振兴，人才为先_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     党的十九大以来，习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出了一系列新思想、新论断、新要求。习近平总书记强调，乡村振兴，离不开人才的强力作用。人才，不仅能优化资源配置，合理利用资源，加强基层党组织建设，更能为乡村带来思想观念的转变，带来乡村产业的发展，为乡村振兴注入强劲动力。笔者认为要充分发挥人才在乡村振兴战略的强大作用，需要着重思考并做好以下几点。
    一是要精准引才。党的十九大报告中提出乡村振兴战略以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求，各个地方要严格按照“缺啥补啥”原则，积极引进乡村规划师、科技带头人、职业经理人、品牌运营师、“乡村工匠”等对口、急需的专业人才。
    二是要因地取才。乡村振兴要坚持因地制宜的原则，要充分利用当地的优秀人力资源，充分调动调配好村干部、农业种植大户、农业经纪人、村干部、“三支一扶”、一村一大、西部志愿者等各类人才，要建立台账，加强管理。同时也要合理制定激励措施，落实好相应的补贴政策，不断激发人才想干事、能干事、干实事的工作热情，为乡村振兴注入源源不断的动力。
    三是要以惠留才。在积极引进成功人士、优秀高校毕业生等人才群体回乡创业后，要积极思考、制定出台相关政策，让人才无后顾之忧，回得来，留得住，一心一意投入到乡村振兴工作中去，在乡村振兴的大舞台上充分展示自己的才华，实现价值。
    党的十九大报告提出，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,这是对实施乡村振兴战略作出的具体部署,也是实现乡村振兴的重要保障。各地应该结合自身实际做好人才培育工程力争把农村致富能手培养为乡村振兴“生力军”；同时也要立足产业发展、宜居宜业要求，培育一批用得上、留得住、发展好的人才，为乡村振兴提供有力的人才支撑，让乡村同样成为人才眼中可大有作为的广阔天地。

(责任编辑：佚名)