用好“李云龙式”干部干事创业勇于亮剑

时间:2019-02-20 12:50来源:评论网 作者:王俊蓉 点击:
山东省强调“大胆使用‘李云龙式’干部”的选人用人导向。在选人用人上推及开来,“李云龙式干部”必然写进更多人奋斗的底色,成为各行各业攻坚克难的闯将、干将。
       节后第一周,不少省份相继召开会议,布置工作、鼓舞士气,争取为新的一年开个好头。比如,上海市就进一步优化营商环境作出总体安排,吉林、黑龙江等省份在节后首日就进入“战斗状态”。而山东省在开年第一个工作日的工作动员大会上,强调“大胆使用‘李云龙式’干部”,引发众多关注。(来源:《 人民日报 》(2019年02月18日)
    2019新春伊始——在山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上,省委书记刘家义提出要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部,这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬,但容易“得罪人”;直来直去、个性鲜明,可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部即使“得票”不高,也要为他们撑腰鼓劲,放到重要岗位,让他们脱颖而出,为山东多造就一些攻坚克难的“闯将”、“干将”。这几条举措,切中时弊,画龙点睛之笔,长此以往,坚持数年,必能带出一支作风正派,能打硬仗的干部队伍来,榜样山东开启官员任用新时代典范。
   要树立好导向,让敢于担当的好干部不吃亏。那些忠诚、干净、担当的好干部,德才兼备、实绩突出、经历丰富,基础实、口碑好、得票高,是干部队伍的主流和基石。在干事创业的浪潮中,就需要“李云龙式”干部带头实干创业。只有让真刀实枪的“李云龙式”干部吃香,才能营造出“争着干”“比着干”的良性环境,让“庸懒散”的“太平官”越来越不“太平”,让“不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职”成为干部队伍中选人用人的常态。
     伟大梦想是干出来的。实践是检验真理的唯一标准,在努力奔跑中,那种拼劲、闯劲、干劲在李云龙身上表现得尤为突出,纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,也要通往超前,毫不退缩,那种过人的胆略,必胜的气势,战斗不止的坚定决心,正是我们每个追梦人在奔跑的路上不可或缺的。对照来看,一些地方对中央重大决策部署贯彻落实不够到位,有的领导干部精神不振,不担当、不作为、乱作为,缺的正是李云龙身上的那种拼劲、闯劲、干劲。
    “役其所长,则事无废功;避其所短,则世无弃材。”干部使用不可能千人一面,关键是要把合适的人放到合适的岗位上。“李云龙式”干部虽然不善言辞、刚正不阿,甚至不谙世故、性格倔强,但只要不求全责备、弃之不用,而是量才授职、任其所宜,就能给人惊喜、创造以少胜多的战争奇迹,出其不意地制胜强敌。我们现在所处的,是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。需要我们每一个人都要保持清醒,像李云龙那样勇往直前,敢于在各自岗位上亮剑。
   山东省强调“大胆使用‘李云龙式’干部”的选人用人导向。在选人用人上推及开来,“李云龙式干部”必然写进更多人奋斗的底色,成为各行各业攻坚克难的闯将、干将。(作者:王俊蓉)
(责任编辑:佚名)
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