党员干部要做敢于担当者

今天，我们正处在一个经济发展方式转变、体制转轨、社会转型的关键时期。支撑发展的要素条件在发生深刻变化，经济下行压力较大，深层次矛盾凸显，正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，旧问题和新问题交织在一起，加剧了解决问题的难度。
沧海横流，方显英雄本色；攻坚克难，更需责任担当。在爬坡过坎的艰难时期，在全面深化改革、啃硬骨头的关键时期，面对着更加艰巨的发展任务,面对着更加重大的改革责任,面对着13亿人民更加热切的期盼目光,我们迫切需要敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的“冲锋陷阵者”；迫切需要直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手的“敢于亮剑者”；迫切需要敢啃硬骨头,敢蹚地雷阵,面对改革中的难题无所畏惧,义无反顾、千方百计攻克难关、寻求突破的“勇于改革者”；迫切需要专注工作、埋头苦干,不事张扬、不善经营、不计个人得失的“无私忘我者”。
　　一言以蔽之，我们目前迫切需要的是事不避难、始终坚持以加快改革发展为己任、全力以赴投身到实现中华民族伟大复兴中去的“敢于担当者”。“为官避事平生耻”，能干事、敢担当、有作为，这是每名党员干部的立身之本、从政之要，也是评判一名党员干部思想境界高低的标尺。身为党员干部，理应成为干事创业的先锋模范，为社会公众作出示范表率。然而现在有的党员干部认为自己的福利减少了、行动不自由了、用权的“紧箍咒”多了、违规的成本变高了，既然“为官不易”索性就“为官不为”；有的党员干部想着风声紧、动静大，干脆躲一躲、收一收，“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”，信奉为官少为；有的党员干部搞上有政策、下有对策，对中央的各项作风规定玩变通、穿“马甲”、打折扣，自诩“兵来将挡、水来土掩”，专门“另搞一套”，为官乱为。当前我们反对庸官、懒官、太平官，就是要树立鲜明的价值导向——党的领导干部是为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”秉持一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的精神状态，始终坚持干事创业为民，对党员干部来说，既是职业的追求，更是做人的境界。
古人云：“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”担当是一切动力的源泉，敢于负责、勇于担当是推动工作的重要保证。自从中国共产党成立以来，一代代中国共产党人更是以实现中华民族独立和伟大复兴为己任，穿越战火的硝烟，经历创业的洗礼，把握改革的脉动，充分彰显了一个马克思主义政党坚不可摧的宗旨信念和始终不渝的责任使命。敢于担当，是我们党的光荣传统，是我们党永不褪色的政治品格，是中国共产党人勇往直前的精神动力。
一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。面对实现中华民族伟大复兴的历史使命，各级党员干部唯有提振起敢于担当的精气神，练就善于担当的真功夫，切实谋在深处，干在实处，走在前列，进一步凝聚起人民群众的智慧和力量，把改革发展大业不断向前推进，才能创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的丰功伟绩！
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