打好执行“组合拳” 合力攻克“执行难”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

         实干兴邦、空谈误国，要大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，锚定既定目标，发扬“撸起袖子加油干”的奋斗精神，敢担当、敢作为，全面把握三个重点，着力解决“执行不力”。
        前进方向是基础。成功始于方向。方向明，即使前进的脚步较缓，也是在通往成功的路上，是一种对成功的积累。要善于找准上级决策精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，切实提高科学决策的水平，提出可行的思路和具体措施，创造性地开展工作，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍现象”。
      执行落实是关键。在现实生活中，往往会出现明明看到了问题、制定了措施，但结果却不理想，甚至事与愿违的情况。根源在于执行不力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行，我们缺乏的不是解决问题的能力，而是解决问题的观念。要从转变观念入手，重视基础工作，把工作做实。要杜绝借口抓执行。再妙的借口对于事情本身都没有任何用处。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。小事做好了可能不会“功勋卓著”，但做不好却很可能“溃于蚁穴”。所以，我们在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
       和谐共进是保障。团结出效能，和谐出干部。木桶原理告诉我们：一个木桶的最大容量不取决于最长的木板，而取决于最短的木板。一个人再优秀只是一个人，只有一个优秀的团队、一批优秀的集体、一群优秀的干部共同努力、协同作战，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心万事成”。众人拾柴火焰高，同一个目标携手共进，同一个梦想合作共赢！一人独行，纵使箭步如飞，但依旧力量微小；结伴同行，风雨同舟，互相帮助，取人之长，补己之短，才能共创团队辉煌。

(责任编辑：佚名)