“严管”等于“厚爱”

       古人云：“不破不立，不塞不流，不止不行。”学习贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，必须严管和厚爱相结合。习近平总书记曾经举例说，“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”其意不言自明，对党员干部严一些，体现的是对党员干部的保护，此之谓“厚爱”。
    “禁微则易，救末者难。”对干部日常管理监督，要注重抓早抓小、抓苗头抓预防，遇到“露头的小问题”猛扯袖子、及时提醒；遇到习以为常的小毛病“小题大做”、防微杜渐；遇到一些传染性、危害性强“四风”问题早打“预防针”。坚决防止“带病提名”“带病提拔”和“带病上岗”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，从严从实抓好干部经常性管理监督。
    “党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。”“海恩法则”告诉我们，航空领域每起严重安全事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000个事故隐患。同理，干部滑向腐败的深渊，必然也存在诸多“征兆”和“苗头”，平时严管，才能避免，才是厚爱。
    最后，笔者想说，“严管”等于“厚爱”。新时代干部要有新作为，就应该对“严管”欣喜接纳，在自我严格要求中干出成绩、造福一方，实现应有的人生价值。
(责任编辑：佚名)