莫做“档案式”干部

时间:2018-12-26 12:09来源:评论网 作者:黄静 点击:
干部档案对于干部来说并不陌生,从学历到工作经历,再到奖惩情况,干部仕途中的每一次重要时刻都会被干部档案记录再案。但不得不说,干部档案虽有记录之功,可按照政策规定,干部无权翻阅自身档案,这便致使干部档案除定期存放记录和发生重大事项时需要翻阅外,便只能静静躺
       干部档案对于干部来说并不陌生,从学历到工作经历,再到奖惩情况,干部仕途中的每一次重要时刻都会被干部档案记录再案。但不得不说,干部档案虽有记录之功,可按照政策规定,干部无权翻阅自身档案,这便致使干部档案除定期存放记录和发生重大事项时需要翻阅外,便只能静静躺在安静角落,任灰尘洒落。
      现实中,干部档案的存在轨迹与某些干部的工作轨迹有着异曲同工之处。他们奉行“好记性不如烂笔头”的至理名言,随时随地都携带着工作笔记本,领导有重要指示在本子上记一记、遇到紧急事情在本子上记一记、发现好的工作方法在本子上记一记、犯了错有反思在本子上记一记……看似准备充分、勤奋努力、踏实肯干,可若笔记本如档案般只是特定记录,除却重大事项发生时干部并不翻阅、浏览、铭记,只让文字静静躺在笔记本中,那这样的记录本身存在的意义便会大打折扣,其中的知识、经验、教训也就无法发挥应有效果,干部自身便更难以在工作记录中积累经验,增长才干。
     毋庸讳言,在我们的干部队伍中,也有不少人做起了“档案式”干部。有的干部老爱犯同一类错误,批评没少挨,检讨也没少写,可就是难以纠正;有的干部政策没少抄,上级讲话没少记,可就是写材料时腹中空空如也、难以落笔;还有的干部工作总结没少写,群众需求没少记,可就是无法有效推动工作,解决群众实际述求。而之所以会出现这种有事便记、无事不翻的“记档案式”现象,并非是因为干部智力有所欠缺,能力有所不足,而是缺少了责任意识,缺少了实干精神,缺少了担当作为之心。若是让这种作秀式的勤奋、敷衍式的记录继续下去,不仅会拖工作后腿、让事业蒙受损失,更会让干部个人走向空虚消沉。
子曰:“温故而知新,可以为师矣。”试想,若是干部们能在闲暇之余多翻阅工作记录,将其中的知识、经验、教训、感悟及时消化吸收,在温故之时多反思总结,将记录铭刻于心,那又何愁不能积累经验,增长才干,提升效率?与此同时,干部们亦要以踏实的态度、务实的作风,打破“记而不干”的形式主义,将好的政策理论、经验做法融入到日常工作中,落实到群众生活中,如此,不断从工作中找方法,从记录中拿本领,知行合一、止于至善,仕途就会越走越宽,前途亦会越来越亮。
  (责任编辑:佚名)
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