随着经济的发展，人们对健康需求的不断提高，民营医院如雨后春笋般遍地开花，作为“两新”组织中不可或缺的一份子，强化民营医院党建工作覆盖势在必行。邻水县着眼实际，巧妙“三步走”，有效推进了民营医院集中建党工作。
     发挥示范点引带作用，消除党建疑虑。一是参观党建示范点看做法，邻水县组织全县民营医院主要负责人，前往广安市民营医院党建示范点阿蓝医院参观学习经验做法，实实在在看到党建促发展；二是参观同行看转变，参观学习邻水东方医院、邻水合协医院县级党建示范点，亲自体会近几年来在党的引领下，企业发生的翻天覆地的变化；三是参观“两新”行业取长补短，参观学习邻水实验学校、四川利爵科技有限公司、四川嘉逸股份有限公司等企业，亲自感受党建给企业带来的巨大转变。通过对市县级示范点的参观学习，吸收精华部分，取长补短，从根本上消除了民营医院建党疑虑，提升了民营医院建党积极热情。
     组织召开党建推进会，奠定思想基础。邻水县组织全县民营医院召开行业系统党建工作推进会，结合党建示范点参观学习，进一步夯实了思想基础。一是邀请领导干部讲政策，邀请县委组织部、县直工委领导与会讲课，让民营医院负责人明白建立党组织既是政治任务，也是企业发展的现实需要；二是聘请党建专家讲理论，让民营医院负责人认识到开展好党建工作对企业发展的重要性；三是遴选先进典型讲变化，县东方医院、邻水实验学校等党建工作好的企业业主现身说法，讲述开展党建工作给企业带来的发展和变化；四是组织企业党员代表讲体会，畅谈开展党建工作给党员职工带来的实惠和好处。
    摸底排查建新台账，推进集中建党。一是调查摸底做到“门儿清”，形成问题台账。邻水县通过走访调查等多种形式，经过近一个月时间的摸底工作，掌握民营医院建党最真实的“症结”，形成问题台账，主要体现在党员人数少、发展困难、流动性较大难于管理，党建工作开展经费少等方面。二是建立“一企一策”，有效解决党建难题。向每个新成立的党支部一次性发放5000元党建工作启动经费，确保党建工作有钱用；通过“两新”组织党建工作联席会，将民营医院与其他党建工作较为成熟的社会组织，建立一对一帮扶对子，确保党建工作有人帮；从组纪宣统工商民政卫计等部门中择优选派50余名党建工作指导员，对民营医院等进行全覆盖选派，确保党建工作有人带。三是落实“三大行动”，推进集中建党工作。根据省市关于非公有制企业和社会组织中开展集中建党、党组织规范化建设、党建示范引领三大专项行动要求，经过近一年的时间，在县乡各级部门共同努力之下，在各民营医院积极配合下，全县十余家民营医院集中建立了党组织和集中授牌，进一步提升了“两新”组织“两个覆盖”。（ 蓦地四季）