煎茶镇四举措加强干部执行力建设

     一是以“两学一做”促执行力提高。该镇通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和正在开展的党员活动日活动，反复深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于脱贫工作的重要讲话精神，树立和增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，边学边改解决干部职工“不作为、慢作为、乱作为”的突出问题，以奋发有为的精神状态做好“脱贫攻坚”和当前的一切工作。
     二是着力开展自查自纠促执行力提高。该镇党委多次组织全体干部职工学习铜仁市委二届三次全会市委书记陈昌旭同志讲话精神中“干部存在六个方面执行力不强的现象” 和德江县县委书记商友江同志关于执行力方面的讲话精神，制定印发了《关于印发煎茶镇加强执行力建设工作方案的通知》，要求全镇全体干部职工和村（社区）支书、主任对照“六个方面执行力不强现象”进行自我剖析，自我剖析材料必须亲自规范手写交镇纪检监察室。7月18日，镇纪检监察室已收到干部职工和村（社区）支书、主任自我剖析材料160余份。近期，镇纪委将对干部职工自我剖析存在的问题一一督促进行整改。
     三是强化督促检查促执行力提高。该镇纪委经常性的开展对各办事窗口和各村（社区）进行督促检查，督查干部到岗到位情况、“四风”问题、脱贫攻坚等方面是否存在问题，针对存在的问题提出整改意见并督促其整改，对较突出的问题进行通报批评或问责处理。
     四是开展提问谈话促执行力提高。该镇通过群众反映、督促检查和完成工作任务情况等，有针对性的对作风漂浮、心态浮躁，对工作懒懒散散、拖拖拉拉，执行效率低下，对精准扶贫政策不掌握、不熟悉等情况的干部进行提问谈话，通过提问谈话，切实解决干部执行力不强问题。今年来，该镇对5名干部进行了提问谈话。（曹江波）
(责任编辑：佚名)