“一把手”是落实“两个责任”的地方指挥官，对于推动和落实“两个责任”富有绝对责任，必须坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，假手于人、只负责审核签字不关心民生民情，只听结果不问过程，把承诺书当成扩大责任“共生圈”的责任状，把《条例》《制度》当成对他人不对自己的管理手段，必然会打乱地方政治生态圈，给一个地方的政治风气带来严重的负面影响。
     履职担当是首要任务。“一把手”要充分发挥好领导、组织和表率作用，始终牢记党和国家赋予的职责和使命，始终牢记地方群众给予的期待和信心，加大力度抓，下大功夫抓，富有成效地抓，以身作则地抓，做党风廉政建设带头人，做“一岗双责”落实当家人，做地方风清气正氛围的领路人。履职担当重点在担，“一把手”要敢于挑担子，把责任的层层传递转变为责任的层层压实，把党风廉政一级给一级下任务转变成各级“一把手”齐心协力凝聚党风廉政建设的强大合力，不松手、不放手、不缩手，以好的风气促进经济社会健康发展。
     从严管理是重中之重，务必要抓紧抓好，抓实抓牢。从正面引导到反面警示，从案例剖析到廉洁讨论，“一把手”自身练就金刚不坏之身，才能从严管党，才能以理服人。为“一把手”打好预防针、带好紧箍咒，就要在全面从严治党的背景下树牢“一把手”党纪意识，在全面依法治国的背景下树牢“一把手”的法律意识。要让“一把手”牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不敢监督就是不称职”的观念，既自觉接受组织监督和群众监督，又真正负起监督同级和下级的政治责任，做到警钟长鸣、防微杜渐，使之不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。
      扎牢制度藩篱是重要手段。要带头执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度，要亲自督促、亲自参与、亲自审阅下级“一把手”个人事项和述职述廉报告。要通过制度的不断完善构建良性舆论监督圈，充分保障各类廉洁监督员的个人利益，让“一把手”的权力在制度化、规范化、程序化的阳光下运行，对违法乱纪者坚决做到一查到底，落实有权必有责、用权必监督、违规必追究。