基层干部是推动基层工作的骨干力量，是联系群众最直接的纽带。当前，我们的基层干部大多是务实有战斗力的，他们工作在一线，直接与群众打交道，有的兢兢业业工作，有的默默无闻奉献，为改革发展稳定作出了重要贡献。但是，一些基层干部也存在群众观念淡薄，弯不下身子深入基层，不去倾听群众呼声、不去关心群众疾苦，与群众交流沟通少，不懂群众语言，不会做群众工作，在解决一些新情况、新问题时，往往方法简单、办法不多、效果不佳等问题。
    坚持群众路线，是党在长期革命和建设中制胜的法宝。真心实意走基层，是贴近群众、了解群众、帮助群众最有效的手段之一，是带领群众发展致富、解决好群众切身利益、维护好群众合法权益的有力举措。每个基层干部应将走基层进行到底。
     基层干部自身应强化宗旨意识，践行“为群众服务、向群众负责、同群众商量、共群众甘苦、受群众监督”的“五群”工作理念，变管理为服务、由“等客上门”向“主动上门”转变，主动走村入户，深入田间地头，从群众反映中找到问题之源，从群众所急所盼中找准工作重点，努力在带领群众增收致富、发展生产中夯实执政基础。结合“两学一做”，切实加强自身思想建设、作风建设、能力建设，把人民群众当亲人，把走基层当成家常便饭，做群众身边的“贴心人”。
    组织人事等部门也应考虑基层实际，为基层干部走基层创造有利条件。从政治待遇、经济待遇等方面出台优惠政策，使基层干部“留得住、安下心，想干事”。加大对优秀基层干部的选拔任用力度，建立健全基层干部职级晋升机制，以鲜明的选人用人导向，切实提高基层干部政治地位、创业热情。着力改善基层干部的经济待遇和工作、生活条件，对偏远地区和条件艰苦地区的基层干部给予更多关注，激发基层干部工作活力。加强对基层干部教育培训，着力提升基层干部综合素质和业务能力，努力解决基层干部“不想走基层、不敢走基层、不会走基层”的困境。