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务好劳务“铁杆庄稼” 保障群众稳定增收

时间:2022-12-12 12:14来源:评论网 作者:记者 何辉 点击:
全县累计输转劳务12.03万人,较去年全年增加131人(其中脱贫劳动力5.68万人,较去年全年增加341人),创劳务经济收入33.09亿元,较去年同期增加3.32亿元。劳务输转及经济收入实现“两个新高”。
                         ——甘肃省天水市武山县五项举措壮大劳务产业助力乡村振兴
        本站记者 何辉 通讯员 宋珍瑞
      今年以来,甘肃省天水市武山县认真落实国家和省、市关于稳就业、保就业和稳经济一揽子政策措施,按照“建基地、拓市场,强技能、塑品牌,抓输转、促增收”的工作思路,坚持“早谋划、早部署、早行动”,全力克服疫情影响,精准对接用工需求,深入挖掘就业岗位,大力开展劳务输转,着力保障群众稳岗就业,全县劳务就业工作呈现“部署早、行动快、输转多、收入高”良好局面。截至目前,全县累计输转劳务12.03万人,较去年全年增加131人(其中脱贫劳动力5.68万人,较去年全年增加341人),创劳务经济收入33.09亿元,较去年同期增加3.32亿元。劳务输转及经济收入实现“两个新高”。

        立足“早”字抓部署。靠实包抓责任,持续强化县、乡、村联系包抓责任制度,县劳务输转服务中心牵头抓总,乡镇分管领导、劳务专干、村级劳务信息员认真落实职责,有力有效调动县内劳务中介机构和劳务经纪人积极参与,形成了点面结合、协同发力、共抓劳务的工作体系和强大合力。提早谋划部署,加强统筹协调和组织调度,先后在县委常委会会议、县政府常务会议、县委农村工作领导小组会议和县劳务输转服务中心主任会议、县务工经商流动党员党委会议等各类会议上,对做好稳岗留工和节后返岗就业等工作进行了详细安排部署,确保劳务输转工作起好步、开好局。细化任务分工,制定了《武山县巩固脱贫攻坚成果切实做好劳务输转工作实施方案》,对今年农村劳动力底数排摸、组织输转、技能培训、巩固提升等重点任务进行细化分解,进一步明确乡镇和相关部门职责分工,推动各项工作有力有序开展。

       突出“准”字抓对接。精准对接用工需求,继续加强与“长三角”“珠三角”“京津冀”“成渝经济区双城经济圈”、东南沿海地区山东、福建,传统务工区山西、内蒙、新疆等21个省市的劳务部门、大中型用工企业、在建项目工地对接联系,新建驻外劳务工作站3个,签订优质务工企业直招点5家,争取用工就业岗位8.3万个,为群众外出务工就业创造了良好条件。深入排摸就业意愿,采取“过筛子”的方法,对富余劳动力,特别是脱贫人口和边缘易致贫人口务工需求逐一进行摸排,建立了全县劳动力人员、外出务工人员、脱贫劳动力外出务工人员、稳岗留工人员和返乡回流人员、2021年外出务工2022年未外出务工人员、有意愿外出务工人员“‘6+3’九张清单台账”,做到了底数清、情况明。全面开展招聘宣传,抢抓务工人员春节和农忙时节返乡等黄金时段,成立了由科级领导带队的8个工作小组,带领各乡镇劳务工作站、县内外34家劳务输转机构和181名劳务经纪人,深入村组(社区)扎实开展招聘宣传活动。印发《招聘用工汇编手册》、招聘用工简章3万余册,举办线上线下招聘活动120多场次,编发网络招聘信息315期,对接424家用人单位提供务工岗位7.21万个,为全县外出务工群众提供了有力帮助。

      注重“合”字抓输转。有效调动全县各乡镇,各劳务中介机构、经营性人力资源机构、劳务经纪人等各方力量,全力开展组织输转。全县完成有组织劳务输转10.34万人,有组织输转率达85.91%。其中通过采取“一企(一地)一案、一车一策”的方式,包专车、专列、专厢211辆次,分75批次“点对点、一站式”直达输送务工人员9238人。全力保障返乡回流人员再就业,根据返乡人员再就业意愿和县内外企业用工需求,按照“四个一批”的原则,再次输转安置就业因疫情影响返乡回流外出务工人员782人。持续深化东西部劳务协作,向天津“点对点、一站式”输转外出务工人员907人,向天津、甘肃之外的第三方地区输转务工人员4163人,向省、市、县内转移就业797人,东西部劳务协作输转质量和输转成效居省、市前列。

      聚焦“优”字抓培训。以培育打造“专精特新”劳务品牌为抓手,依托“宁远建筑工”“鸳鸯玉雕师”“鸳鸯电焊手”等现有劳务品牌,重点以“缺乏技能劳动力、2021年外出务工但2022年未外出务工人员、因疫情影响返乡回流人员以及脱贫劳动力、边缘易致贫人口、农村低收入人口、就业困难人员”为主,完成劳务品牌“嵌入式”培训3650人,培训合格人员已全部推荐就业,月平均工资均在5500元以上。持续做大做强劳务品牌,“鸳鸯玉雕师”成功创建为省级劳务品牌、奖励补助资金20万元,“鸳鸯电焊手”“宁远家政妹”成功创建为市级劳务品牌,“武山柳编”“宁远保安”“线娘拾花工”初步培育为县级劳务品牌,全县劳务品牌认可度、知名度明显提升,带动就业创业的效果显著增强。

      紧盯“稳”字抓服务。坚持以实现“更加充分更高质量就业”为目标,千方百计保障外出务工群众稳岗就业。全面落实劳务奖补政策,制定印发了关于对跨省外出务工的脱贫劳动力发放交通补贴和对输转到天津地区务工的脱贫劳动力发放“七补一落户”补助以及对输转到天津、甘肃之外的第三方地区务工的脱贫劳动力发放交通补助等一系列奖补措施文件。累计发放务工脱贫劳动力各类补贴资金12414人842万元,减免“点对点”包租车费用3720人95万元,有效激发了脱贫劳动力外出务工积极性。狠抓维权服务保障,成功为滩歌、沿安等乡镇的58名务工群众讨回拖欠工资19.6万元,切实有效解决了外出务工人员的后顾之忧。持续提升流动党员管理服务水平,推动形成了党建和劳务工作多点发力、同频共振、深度融合的良好工作格局,全县12个驻外流动党员党支部1160名务工经商流动党员积极为务工群众提供就业信息1658条,推介用工岗位13532个,向江苏、浙江、山东、广东、天津、山西、新疆等地输送务工人员3.11万人。
 
(责任编辑:佚名)
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