谨防换届后村干部离任交接流于形式_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       2021年村（社区）换届选举工作已经拉开了帷幕，全国各地正如火如荼的进行着。换届后，做好交接工作，实现前后任村干部工作的有效衔接和平稳过渡，是换届选举干部工作中一个不可忽视的重要环节。
      前后任村干部工作的顺利交接是保证工作有效延续、防止一些腐败现象发生的的必要环节。但在以往的交接工作中，部分地方表现出认识不足、走形式等现象。如个别离任干部因交接准备工作做的不充分，敷衍应付了事，采取选择性“模糊交接”，接任干部认为有市乡纪委、审计等有关部门的监督把关，从而一接了之；有的干部还怀有自己接手之前的问题“事不关己”的心态，导致“前任一走了之，新官不理旧账”现象的发生；甚至于个别现任干部怕换届后自己选不上，滋生了“能捞一点是一点”的心态，导致肆意挥霍村集体资产或装进自己腰包的现象发生，造成村集体资产流失的严重现象。
     细化交接事项，做到“有据可循”。在村干部的离任交接中，应根据村集体经济、财务收支状况、工作完成状况等内容进行清单式罗列，明确交接的具体内容、要求和责任，让接任干部和离任干部对标对表，逐一逐项进行离任交接工作，同时，按建立的事项清单，针对事项划分交接时限并要求按时完成，确保离任交接工作有效进行。
     建立交接制度，做到“有章可依”。换届后，在村干部的离任交接中，要建立相应的规章制度和离任交接监管机制，同时完善村干部离任交接明确各个环节的工作重点，进一步充分发挥监督管理部门的权威性，督查交接事项是否全面、具体、真实，切实避免因工作交接不到位，发生问题久拖不决，积重难返，破坏群众心目中的先锋引领形象的情况，保证监管的力度和效果，真正避免领导干部离任交接走形式的问题。
     强化交接监管，做到“有违必纠”。要充分整合纪委监委、财政、审计和其他相关部门的监督力量，细化监督责任，做好指导和跟踪检查工作，同时，要求离任干部对交接的工作事项及有关资料的真实性、完整性、合法性作出书面承诺，对无故拖延或者不办理交接手续的、交接中隐瞒事实、造成损失的或者有其他违规违纪行为的，按照有关规定追究责任，并根据交接准确无误地建立资产台账，做到规范管理、台账齐全，从而推进离任交接工作的规范化、程序化，保持工作连续性。（李晓凤）
(责任编辑：佚名)