念好人才工作“三字经”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     人才是兴邦之本，人才乃成事之基。人才工作开展是否得当，是一个地方乃至一个国家未来兴盛的关键所在。3月17日，省委书记彭清华在省委人才工作会议上提出新要求，为全面建设社会主义现代化四川提供坚强人才支撑和智力保证。在竞争如此激烈的今天，只有念好“引”“用”“留”三字经，才能虚怀纳士、广揽人才。
     一是念好“引”字诀。无论什么领域，什么地域，其发展都是靠人才来推动的，吸引和留住人才就显得十分重要。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，吸引人才的第一步就需要“筑巢引凤”，为人才创造良好的条件和氛围，人才愿意来，留得下才是关键。不仅如此，地方政府除了要在引人才、搭平台上下足功夫，更重要的是要坚持“缺什么、引什么、补什么”的原则。在引进人才的过程中要多考虑人才的实用性、可用性和耐用性，让引进的人才能够真正起到促发展、补短板作用。
    二是念好“用”字诀。千里马常有而伯乐不常有，地方政府和当地企业要多为人才建立提升进步和发挥作用的平台，让各类人才有干事创业的舞台。同时也要得当用人，人岗相适。习近平总书记说过“用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段”。树立公正的用人导向，坚持把客观评价、多维考察和公道选用作为用人依据，优先提拔使用在急难险重岗位和工作中表现突出的人才，破除唯学历、唯资历、唯奖项用人的弊病，激励各行各业人才大施所能、大显身手。
   三是念好“留”字诀。充分围绕人才的需求，着力健全符合人才发展需求的制度机制，完善各类人才评选表扬机制，大力营造“近者悦、远者来”的人才生态。把人才引进来只是第一步，让人才活力充分涌流也是至关重要的一步，除了地方政府的政策导向，提升城市的“硬实力”也是关键，只有城市人才相辅相成才能最大限度激发人才的内生动力，才能用好人才、服务好当地。
(责任编辑：佚名)