以实绩论英雄_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      英雄不问出处，英雄必须有功。党员干部履职尽责、担当作为、勤勉为民，根本在于能够真正解决问题、办好事实，着力在推动发展、造福群众、抓好落实上下功夫，真正让群众有实实在在的获得感。所谓“获得”就是实绩、实效、实功，如何取得实绩、保证实效、下好实功，关键就是要树立实干苦干的作风、涵养艰苦奋斗的品格、永葆进取奉献的精神。所以说，以实绩论英雄，既是锻造政治硬、作风好、能力强高素质干部队伍的内在要求，更是推动经济社会高质量发展的必然使命。
     治国之要，识人为先。好干部是选出来，如何将忠诚干净担当的干部选拔出来，考验各级领导干部和组织部门的识人能力和专业水平。坚持怎么样的用人选人导向，更是决定地方政治生态的风向标和助推器。所以说，坚持以实绩论英雄的价值导向，才能激励广大党员干部用心用力用情抓好实绩工作，推动工作落地见效，真正彰显实干者奖、苦干者扬、狠干者赏的良好风尚，营造能者上、优者奖、劣者汰、庸者下的政治生态。
     文胜质则野，质胜文则史。树牢以实绩论英雄的工作导向，对推动地方政治生态良性发展具有重要作用。但是，在少数地方由于形式主义、官僚主义等作风顽瘴痼疾，导致形象工程、政绩工程、表面功夫不同程度上存在，严重影响选人用人之风，也不利于构建清清爽爽、绿色生态的良好政治风气。所以说，树立实绩论英雄的价值取向，让实干家、担当派、老实人真正冒出来、有市场、站前排，还得从持续反对形式主义、官僚主义抓起，以上率下、动真碰硬、崇尚实干，着力以实行实招推动工作落地落实。
     政策好不好，看群众是哭还是笑。实干实效如何，也得把评价器和表决权放给群众，让群众检验工作成效的得失与利害。树立以实绩论英雄的工作导向，要坚持走好群众路线，尊重基层群众的建议和意见，深入基层现场、直插工作一线、聆听群众心声，方能真正评价党员干部工作的成效、干货、成色和结果。因此，要坚持以人民为中心的工作理念，树立人民至上的宗旨情怀，贴近群众识别干部、围绕中心考察干部，采取立体式、多维度、动态化的考核办法，画好党员干部综合素质和实际能力“立体像”。
好干部是选出来的，也是管出来的。打铁还需自身硬。好干部不是天生俱来的能力禀赋，是在大战大考、重点难点、风险挑战中成长起来的。干部成长需要组织培育和个人努力，要推动党员干部尤其是年轻干部到疫情防控、乡村振兴、项目建设、产业发展、招商引资等中心任务中，经风雨、见世面、壮筋骨，方能真正修炼出扛得起重担、挑得起重活、耐得住重压的工作本领和意志品质，必定能涵养咬定青山不放松的精气神、锚定直挂云帆济沧海的原动力、坚持泰山压顶志不改的政治作风，掀起实干担当、勤勉作为、锐意进取的新风尚。
(责任编辑：佚名)