防“档案造假”需“火眼金睛”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，冒用他人身份“混入党组织”的济南槐荫区城管队长有了新消息。2018年10月底，山东省济南市槐荫区城市管理行政执法大队张庄中队原中队长张长坡被“双开”的消息曾一度引发社会关注。（2019年1月3日，中国纪检监察报）
     笔者了解到档案是直接形成的历史纪录。“直接形成”说明档案继承了原始性，“历史纪录”说明档案在继承原始性的同时，也继承了记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。正因为档案继承了文件原始记录性，具有历史再现性，所以档案才具有凭证价值的重要属性。
    干部档案更应该是最真实的反映干部“一生”的经历，但是现在出现了“档案造假”，“档案造假”笔者认为是指某一些干部为达到一些“晋升途径与机会”，可是自己的条件与要求的条件有不符的地方，从而把自己的档案改成与“晋升途径与机会”中要求的条件一致，以达到“晋升”的目的。
    干部“档案造假”反映了这些干部不诚信。诚信这一范畴是由“诚”和“信”两个概念组成的，干部的“档案造假”违背了诚信这一原则。人之所以要守诚信是因为诚信是一种社会的道德品质和规范，要求人们以求真务实的原则指导自己的行动，以知行合一的态度对待各项工作。
    防“档案造假”需“火眼金睛”。如何练就一双“火眼金睛”？首先，需要核查档案的工作人员提高工作能力，多学习，防造假。“造假方式”不可能一成不变，所以练就一双“火眼金睛”需一直不断学习。其次，需要有耐心且负责任的工作人员，对于档案，不仅仅把它当作一些“书面”材料，要从档案中看到隐藏的“内容”。然后，需提高干部自身思想素质，对于自己的基本信息、政治表现、学历学位、入党材料等认真填写及核对，对自己的信息负责，坚决不放过任何一个细节，不遗漏任何一条信息。最后，对于发现的“档案造假”问题，要坚决严肃处理，不开后门让“造假人”走，提高造假成本，让干部不敢造假。为什么会出现“档案造假”屡禁不止的现象，很大一部分原因也是因为惩罚力度不够，所以导致屡禁不止的现象。
   防“档案造假”需“火眼金睛”，需要核查档案的工作人员提高工作能力；需要有耐心且负责任的工作人员；需要提高干部自身思想素质；对于发现的“档案造假”问题，要坚决严肃处理。只有保证这四双“火眼金睛”才能防“档案造假”。
(责任编辑：佚名)