“引育并重”锻造乡村振兴人才队伍_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，指出：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”乡村振兴关乎民生民心,贯彻实施乡村振兴战略,人才是关键。贯彻落实好习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，要打好“组织”“机制”“产业”三张牌，涵养好乡村人才“源头活水”。
     建强基层组织，选好乡村振兴“火车头”。俗话说：“村看村，户看户，群众看着党支部。”基层党组织书记是联系干部和群众的“桥梁”，也是实施乡村振兴的指挥者和先锋队。当前，一些地方的农村党组织书记还存在综合素质不高、服务意识淡薄、进取意识不强等问题。要围绕加强农村党组织建设，从返乡青年、退伍军人、致富带头人等群体中，选优培强一批忠诚干净担当、发展带动能力强的党组织书记。通过规范党员管理，推进党务公开、村务公开、财务公开，利用好基层党组织政策、信息、资源等优势，充分发挥党建引领作用，带领群众做大做强优势产业，带领群众拓宽农村经济发展空间。
    加快产业升级，栽好聚才引才“梧桐树”。产业振兴是乡村振兴的关键环节，是吸引人才的“源动力”。只有产业发展好了，农村才能聚集起“人气”，形成良性循环，从而促进发展。要以农村可持续发展为出发点，挖掘乡村资源优势，继续发展种植业、养殖业、乡村旅游等传统产业，将产业发展基础打牢；同时，要因村施策调整产业结构，培植有特色、有竞争力的现代乡村产业体系，引进、用好农村电商、直播带货等多种方式，构建出网络时代的“乡村新产业”，使农村发展搭上网络发展的“顺风车”，使农民致富增收道路越走越宽。
    创新激励机制，树好爱才用才“风向标”。筑巢引凤是基础，留住人才是关键。只有创新激励奖励机制，营造“尊重人才、爱护人才”的氛围，才能将人才留下扎根农村、建设农村。一方面，要制定出台鼓励人才向基层流动的激励制度，为乡村人才振兴提供政策保障。对愿意扎根基层农村工作的人才，在职称评定方面和工资待遇方面要适当进行倾斜，为人才解决后顾之忧，安心服务农村。另一方面，要建立好人才服务网络，鼓励优秀的医生、教师、种养殖等领域人才定期下乡开展服务，为农村乡土人才进行培训，鼓励他们在农村大显身手。对为乡村振兴做出贡献的优秀人才，通过评选表彰、适当奖励等形式，提高人才的荣誉感和获得感，以榜样树起爱才用才的“风向标”。

(责任编辑：佚名)