述职答卷晒干货，评议鞭策促提升_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     近日，中共中央组织部印发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（以下简称《办法》），要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。党建述职是总结经验、展示成绩的过程，更是发现问题、解决问题的过程。因此，笔者认为，党组织书记抓基层党建工作专项述职不能“一述了之”，做好“后半篇文章”至关重要。
     正视问题寻病根。“问题是时代的声音”。通过把述职评议作为党建工作领域的“会诊会”，既肯定取得的成绩，又指出存在的问题，使基层党建工作开展情况一清二楚。但有问题不可怕，关键是要敢于发现问题、直面问题，最终落实到研究问题和回答问题上。有没有正视问题的勇气、深挖问题根源的责任担当，是对领导干部的最好检验，作为领导干部特别是党组织书记，必须要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒和解决问题的自觉。
    找准差距明方向。习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”可以说，工作标准高低，体现工作格局品位，决定事业成败。《办法》指出：听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。各地在抓基层党建上各有长短，党组织书记要瞄着问题去，追着问题走，在完成同一项工作的时间上、质量上、影响上找差距、定标准，在完成同一个任务的思维上、方式上、作风上找差距、定标准，只有把“参照物”定准了，才有“更上一层楼”的动力。
     真抓实改促提升。针对述职评议考核中查摆出来的问题，不能束之高阁，必须采取有力措施抓好整改。《办法》指出“述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行”，无论是接受现场点评的党（工）委书记，还是书面述职的同志，都要把抓问题整改作为前进的能量，作为创新的支点，逢山开路、遇河架桥，变压力为动力，化挑战为机遇。发扬钉钉子的精神，以咬定青山不放松的恒心和毅力，带领班子成员一道，研究制定问题清单、责任清单、销号清单，认真开展问题整改，做到整改不到位不放手、整改不彻底不“销号”，确保改一件成一件，落实一件党员和党组织满意一件，凝心聚力推动基层党建工作再上新台阶。（泉口镇吴奇俊）
(责任编辑：佚名)