以政绩考核提升人民群众满意度_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，中共中央组织部印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，《通知》要求把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。
    政绩考核古今有之，是选贤任能、促使担当、改善吏治的指挥棒，而人民是否满意是衡量领导干部政绩的重要指标，因此，要用好政绩考核指挥棒，推动领导干部践行以人民为中心的发展思想，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步提升人民群众满意度。
    要以群众满意为“主线”。民之所望，施政所向，人民群众满意才是党和领导干部最大的政绩。因此，要充分发挥人民群众的主体地位，增强群众参与政绩考核的力度，将涉及人民群众根本利益的重点群体就业工作、贫困人口脱贫、重大疫情防控救治和公共卫生建设及教育保障、住房保障等民生重点工程的人民群众满意度测评工作纳入领导干部年终考核重点，充分分析人民群众主观感受指标，听取人民群众最直接、最真实的声音，促使领导干部进一步把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，实实在在用心用情用力解决人民群众最关切的实际问题，不搞形象工程、政绩工程。
      要以群众“好差评”为“标杆”。服务于民、造福于民，是党一切工作的出发点和落脚点，而推动高质量发展的最终目的也是造福于民，对其好坏最有发言权的也是广大人民群众。群众的意见是领导干部汲取力量并不断前进的法宝，因此，领导干部要坚决用好政务服务“好差评”，广泛听取人民群众的意见与建议，对人民群众的“好评”要戒骄戒躁、持之以恒，对人民群众的“差评”，要勇于面对、认真倾听、虚心接纳并立行立改，促使更进一步提升领导干部服务群众的工作水平。
为政之要，首在得人；知事识人，重在考核，而考核之要，群众为重，所以，各级各部门要把群众满意作为领导干部政绩考核的重要标尺，“量”出更多群众满意的领导干部，进一步推动经济社会高质量发展。（李晓凤）
(责任编辑：佚名)