争当“高质量”式干部_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     党的十九届五中全会提出，坚定贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展的目标要求。“十四五”时期，全面开启中国特色社会主义现代化国家建设，必然要转变陈旧观念和落后思维，实现经济社会全面转型升级，打造与现代化发展逻辑相适应的高质量经济社会体系。最近，中共中央组织部出台了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，正是以考核指挥棒作用，引导各级领导干部把准“高质量”这条主线，争当“高质量”式干部，在干事创业、服务群众、推动发展中创造新辉煌。
    站位要“高”，强政治定力。坚持新发展理念、推动高质量发展，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大战略部署，是站在执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律等认识高度作出的科学安排。争当“高质量”式干部，推动经济社会发展迈上新台阶，是评价领导干部政绩的基本依据和重要内容，更是检验领导干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度和根本体现。因此，争当“高质量”式干部，最关键要坚定政治定力、涵养政治担当、增强政治意识、站稳政治立场，从政治高度深刻理解高质量的深远内涵和实质要义，对国之大者做到心中有数，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗、善作为。
    实干求“质”，戒形式主义。实干兴邦，空谈误国。推动经济社会高质量发展，贯彻落实新发展理念，构建以国内大循环为主体、国内国际相促进双循环的新发展格局，必然要以实打实的工作能力为基础，破解一个又一个问题、办好一件又一件事情，在增进人民群众幸福感、获得感和安全感中践行初心使命。现实工作中，不乏少数领导干部热衷于表面工程和政绩工程，喜欢造盆景、搞形式，调度工作爱听报告、督导落实爱发文件、推动发展爱甩压力、追求政绩爱搞宣传，造成下级和基层不得不忙于填表格、报材料、开会议、摆展板、拉横幅等无畏事务，不仅加重了基层负担，也造成了资源严重浪费，与高质量发展本质要义格格不入。争当“高质量”式干部，定然要打破形式主义框架和官僚主义泥淖，以抓铁留痕、踏石留印，干成事、干实事、干好事。
     能力加“量”，破本领恐慌。天下之事，为之则易，不为则难。为与不为之间隔着“能力”这个试金石和动力器，各级领导干部唯有不断提升执政能力和治理水平，才能为推动经济社会高质量发展夯实前提条件。新时代、新理念、新阶段、新格局，各种新要求、新标准、新形势，决定了能力的重要性、必要性和关键性，对各级领导干部改革创新能力、群众工作能力、攻坚克难能力、解决实际问题能力等各方面综合素养提出了更高要求和更严标准。因此，欲推动高质量发展，必先锻造一支忠诚干净担当高素质专业化的领导干部队伍，破解少数领导干部因知识不足、本领欠缺、能力短板等“恐慌症”，为推动经济社会高质量发展打牢基础。
    一勤天下无难事。经济社会高质量发展必然不会轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的，需要各级党组织和领导干部、广大党员干部保持久久为功的战略定力、持之以恒的坚韧意志，多些敢开顶风船、勇于披荆斩棘、笃定坚毅前行的精神品格，涵养“功成必定有我”和“功成不必在我”的价值操守，必定能以经济社会高质量发展行稳致远于现代化建设新征程。
(责任编辑：佚名)