聚焦高质量发展激活高质量政绩考核_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

        近日，中共中央中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。
      考核是指挥棒、助推器和风向标。党的十九届五中全会，为中国特色社会主义现代化建设擘画了新蓝图，标注了中国特色社会主义进入了新发展阶段，立下了贯彻新发展理念、实现高质量发展的主题主线。以政绩考核为鞭策和激励，有利于推动各级党组织和广大党员干部把高质量发展牢牢抓在手中、抗在肩上。政绩考核的目标在于，通过考核推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的风尚导向，从而引导各级领导干部牢固树立实干担当、干事创业、为民服务、建功立业的正确政绩观，不断提升贯彻落实新发展理念能力和执行水平，为推动实现中国特色社会主义现代化建设目标注入新动力。
     政绩千万条，政治第一条。聚焦高质量发展激活高质量政绩考核，关键要充分激发政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作作为践行“两个维护”的生动具体实践。一方面要细化高质量发展的考核指标体系，把各级领导干部贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展等，作为实际表现和工作实绩的重要内容，并作为评价和检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要依据和重要标尺。另一方面，要把考核评价器交到人民群众手中，以践行高质量发展为主线，激励各级领导干部坚持人民至上、以人为本的发展理念，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部是否推动高质量发展的重要标准。
     治本在得人，得人在审举，审举在核真。高质量政绩考核要注重显绩和潜绩，秉持系统观念、辩证思维、综合理念，全面考核出各级领导干部抓落实能力、解决实际问题能力。突出聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标，聚焦贯彻落实新发展理念，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，教育引导领导干部既抓重点热点工程，更抓打基础、利长远、破难题、补短板的难点堵点工程。坚持“显绩”和“潜绩”并举，定性与定量结合，考人与考事统一，运用多种方式、立体维度、全周镜头，考准考实领导干部推动高质量发展政绩。同时，强化政绩考核结果运用，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、勇于攻坚、踔厉奋进。
     一分部署，九分落实。聚焦高质量发展激活高质量政绩考核，要各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，加强对政绩考核的领导把关作用，在政绩考核中坚持和加强党的领导。同时，各级组织部门要牢固树立主责主业意识，扛起高质量政绩考核的职责使命，真正让高质量政绩考核成为评价领导班子、领导干部政绩考核的“试金石”，尤其要坚持简便高效、客观公正、实事求是，力戒形式主义和务虚主义，切实一体推进考准考实干部政绩、加强领导班子和领导干部日常管理和推进落实高质量发展工作任务协同融合、联动高效。
(责任编辑：佚名)