落实好政策的关键在干部_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      某村因施工队将厕改户的厕所门对着相距不远村民的大门，引起两家持续多天的骂战，继而上升为信访事件，且这种情况在该村不是个案。农村厕所革命是改善农村人居环境的重要措施，是推进乡村振兴的重要内容，为何在落实中引得乡邻乡亲反目成仇，关键是干部将党和政府的好政策“念歪了”。
      农村厕改是一场难打的硬仗，农村地域广大，交通等基础设施差，配套生活设施不健全，做好本不容易，加之又有积存农家肥的习惯。因此，要将厕改工作做好，难上加难。由于前期缺乏调研设计，在建设中只好“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，缺乏对施工队伍的监督，导致新建的厕所对着别人的大门，引得乡邻争执不休。矛盾爆发后，又企图打着政策的幌子，通过“扣帽子”“破迷信”的方式，强压群众的不满，却不知越是如此，群众怨气越深，小问题造成大矛盾。
     干部“念坏经”造成的“过错”，却让老百姓“买单”。缺乏调研和监督只是该事件的表象，根子是干部为民服务意识没有树牢，综合素质不强，考虑工作不细，又盘算着自己的“小九九”，在利益纠葛中偏了向。“小厕所”折射出的干部“大问题”，不容小觑。
    基层干部是党和国家政策落实的“最后一公里”，与群众距离最近，接触最多，其成效关系着群众的切身利益。基层干部要是没有“俯着甘为孺子牛”的为民情怀、“苟利国家生死矣”的担当意识、“三千越甲可吞吴”的拼博精神和“英雄处处展其能”的过硬本领，想不折不扣执行党和国家政策是非常困难的。
    当下乡村振兴任务重、时间紧，仅仅依靠干部自律自省是不够的。各级党组织要把好干部的入口关，特别是领导干部的入口关，将想干事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来，让有为的人有位。加强干部教育管理，引导干部自觉树牢为民服务理念，练就过硬本领，提高执行力。完善问责追责机制，督促干部正确履职、依法权用、廉洁用权。
      任何一项成绩的取得，都需要以干部的能力水平为后盾。各级党委政府必须抓好干部这个关键因素，促使党和政府每项政策在基层落地生根，让人民群众的幸福指数在干部的坚守和奋头中不断提升。
(责任编辑：佚名)