中央和地方合力遏制“留痕过度”问题_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    “痕迹管理”在基层工作中风靡，每到年底检查，基层工作者便会为如何证明自己这一年的工作情况发愁，所以年底总会出现工作人员加班加点“补资料”的现象，本该正常的工作却因为各种“补资料”耽误了进度，给基层工作者造成了极大的困扰。
“凡事皆有度，过犹而不及”。按理，适当的“痕迹管理”能真实反映政策落地“最后一公里”的客观情况，有利激发基层干事创业的积极性、主动性与创造性。况且，部分有价值的工作档案需要归纳存档、长期保存。可知，“痕迹管理”终极目的在于推动工作、促进发展。然过多泛滥的“痕迹管理”，令基层陷入“为了留痕而留痕”的泥淖，反而在实干中抓铁留痕少了、奋斗中踏石留印少了，岂不是适得其反、舍本逐末。
      为了防止过度痕迹管理，中央和地方都开出了“药方”。中共中央办公厅于去年十月印发《关于统筹规范督查考核工作的通知》，首先对“痕迹管理”开了药方。通知中将目前“痕迹管理”显露的弊病一一剖析，明确要求“改进督查检查考核办法，必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏”。足见，“痕迹管理”需辩证理性看待、坚持适度原则。督查检查考核是指挥棒，刮什么样的“检查风”、就下什么样的“工作雨”。因此，防止“痕迹管理”被“玩坏”加重基层负担，还须从治理“督查检查考核”源头开始。近日，四川省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，明确要求从2019年1月开始，全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。在“留痕管理”问题上，只保留中央明确要求的留痕事项，不得要求事事做工作方案、事事组专卷备查，同时优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。这将极大地激励基层工作者全心全意、有时间有精力为群众“办好事办实事”。
     当“过度痕迹管理”的问题在中央和地方这两只“有形”的大手的助力下得到遏制时，基层工作者就不为“补齐材料”而为“全心全意”为人民群众办事不懈努力着。

(责任编辑：佚名)