领导干部当涵养容人之量

       习近平总书记在十九大报告中强调，要“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。尊重知识、尊重人才其中一个很重要的方面，就是领导干部要有宽广的胸襟、容人的雅量。
     “海纳百川，有容乃大”这是领导干部应有的修为，领导干部只有具备海纳百川的肚量、明月入怀的气量，才能形成团结共事、开拓进取的工作局面。俗话说：“将军头上能跑马，宰相肚里能撑船。”古今中外凡能举大业、成大事者，无不是心胸宽广、志向远大、善于包容之人。
      西汉末年，群雄割据，起初汉室后裔刘秀被在邯郸称帝的王郎打得四处逃亡。后来，刘秀重整旗鼓攻入邯郸打败王郎，在检点前朝公文时发现数千封自己部属与王郎私下沟通的信件，可刘秀对此却装作视而不见，不顾众臣反对将其全部烧毁。此举将那些曾想趁乱跳槽、落井下石的将士们感动得五体投地，众人见刘秀胸襟如此宽宏、不计前嫌，都忠心耿耿地一路追随于他，帮助他顺利开创“光武中兴”盛世。无独有偶，曹操在官渡之战中，以少胜多打败袁绍之后，也同样截获一大批类似的“求职信”。对此，浴血奋战的曹军将士们十分气愤，纷纷要求严厉惩治这些“叛徒”。然而曹操的做法与刘秀如出一辙——当众烧信，既往不咎，从而稳定了队伍，奠定了统一北方的基础。
      千年之前的为政者已经能够有此见识和修为，难道我们今天的领导干部们就做不到吗？然而在现实生活中，个别领导干部却缺乏这样的肚量、容量、气量，既不能虚怀若谷、有容乃大，更谈不上有则改之、无则加勉，总喜欢听阿谀奉承之话、溜须拍马之言，对于逆耳忠言往往是火冒三丈、耿耿于怀，甚至给“小鞋”穿，这岂是一个领导干部应有的作为？
     《呻吟语》有言：“为人上者，最怕器局小，见识俗。”器局小，就不能容才聚才；见识俗，就不能知人善任。作为领导干部，一定要自觉涵养容人之量，围绕中心大局，着眼事业发展，以长远的眼光、卓越的胆识、开阔的胸怀、恢弘的度量，热心发现人才、诚心使用人才、精心爱惜人才、用心留住人才，把各类优秀人才聚集到实现中华民族伟大复兴的宏伟事业中来，在坚持原则的前提下对人才的短处有所包容，切莫以“小肚鸡肠”的心态对人才的细小不足耿耿于怀、斤斤计较，须知“以人小恶，忘人大美”必然导致“失天下之士”。

(责任编辑：佚名)