“个性化廉政提醒”值得推崇

    驻中科院纪检组制作个性化廉政提醒内容，一对一发送新年廉政提醒633份，督促全院各级领导干部在新的一年切实履行党风廉政建设责任，认真落实中央八项规定精神，确保春节假期风清气正。（2018-01-10，中央纪委监察部网站）
    “积极探索、勇于创新、大胆实践”，这是笔者对驻中科院纪检组的直观评价。在对党员干部的廉政提醒中，中科院纪检组“因人而异”，走出了一条“按人施教”的个性化路子，增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性，值得点赞！在切实履行党风廉政建设责任中，院所长该做什么？党委（党组）书记该做什么？纪委书记（纪检组长）该做什么？其他领导班子成员该做什么？……驻中科院纪检组给出了一一解答和提醒。
在我们的印象中，廉政提醒固有的是冷冰冰、干巴巴。然而，要真正把廉政提醒入脑入心，光靠说教式的、程式化的宣传教育远远不够。要知道每个干部的情况不同，廉政风险点也因人而异，因此在节假日等共性廉政风险提醒的基础上，纪检工作必须“走心”，纪检部门必须逐步探索个性化的风险提醒。驻中科院纪检组一对一“个性化廉政提醒”，其最鲜明的特点就是针对每个岗位的关键风险点，组织编写了标化文本，做到“一人一方”甚至“一人多方”，使廉政提醒更加具有时效性和操作性，把严管与厚爱有机结合，值得推崇。
     在笔者看来，各级纪检监察部门要向驻中科院纪检组学习，积极探索廉政提醒方式方法，改变“千人同服一付药”的提醒方式，针对不同岗位，量身定制廉政提醒菜单。这样不仅提高了提醒实效，而且使党风廉政建设进一步规范，将有力促进了各项工作的开展。

(责任编辑：佚名)