“聚力五抓”换出担当现代化建设重任的好干部_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       2021年是市县乡换届之期，抓好换届工作是锻造忠实践行新思想坚强领导集体的重要举措，顺利推进中国特色社会主义现代化国家建设新征程的重要支撑，巩固发展风清气正政治生态的重要契机。抓好市县乡换届工作将政治硬、具备领导现代化建设能力的干部选出来、换上来，为“十四五”规划开好局起好步、为乡村振兴战略有效实施提供重要支撑，要聚力抓统筹全位把控、聚力抓导向严格标准、聚力抓关键突出素质、聚力抓重点优化结构、聚力抓长远激发活力，切实换出担当现代化建设重任的好干部。
      聚力抓统筹，坚持全位把控。办好中国的事，关键在党；抓好换届工作，根本在加强党的领导。各级党组织要加强对换届工作的统一领导，形成联动协同抓换届的合力效应，通过突出全方位领导、全局性谋划、全过程把关，通盘考虑换届人事安排、时间安排、环节安排，对换届工作一抓到底、一体推进、一揽子抓落地，综合考虑上下级以及同级领导班子人事配备，既把好正确用人导向关，又把好动议、民主推荐、考察、讨论等程序关，切实掌握换届工作主动权、主导权、主体权。
     聚力抓导向，坚持严格标准。换届工作，人选标准是根本、是基础。换什么样的人，对党和人民事业发展具有长远影响。要坚持新时代好干部标准，严格对照《干部任用条例》精神要求，着力在换届工作中健全选人用人机制，坚持重品德、重才干、重担当、重实绩、重公论的选人原则，切实聚焦忠诚干净担当的标准要求，将贯彻新发展理念、构建新发展格局、把握新发展阶段、推进高质量发展的好干部选出来。
      聚力抓关键，坚持突出素质。换届工作千头万绪、系统集成，从哪里换、怎么换、先换谁不能含糊不清，更不能指哪打哪、囫囵吞枣。要精准研判、充分调研，为抓好换届工作做到心中有数、底数明确。尤其坚持“好中选优、优中选强”的工作原则，把综合素质高、政治能力强、作风自律正的干部放在党政正职岗位上，同时注重优势互补，努力使“强个体”成为团结协作、齐心干事的“强组合”，形成干事聚合效应。
    聚力抓重点，坚持优化结构。着眼事业发展和领导班子建设需要，加强分析研判，精准科学选配，把结构培优、把短板补齐，以干部的优化组合实现“1+1>2”的整体效应。立足经济社会高质量发展需要，将换届对象人选年龄、学历、能力、意愿等统筹起来考虑，通过高质量换届工作为高质量发展奠定坚实基础。
     聚力抓长远，坚持激发活力。坚持系统思维、战略意识和全局观念抓换届工作，切实把选用管用贯穿起来，避免“一换了之”“一选了之”。要立足于推动经济社会发展、增进群众福祉、履职担当尽责，加强系统性、链条性、协同性、联动性谋划布局，按照质量要高、来源要广、力度要大的原则，切实做到换届、培养、用好、历练优秀年轻干部一体化。
(责任编辑：佚名)