“老人”也需“新办法”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       机关工作中，时常听到个别同志总爱提“老人老办法、新人新办法”，言下之意，解决过去的历史问题，要用老一套办法；做好当前的工作任务，要用新一轮方法。不能否认，过去的老办法是过去工作经验的积累，在当时情形、环境、条件、群众意愿和社会背景等综合因素下，形成了一条有针对性、有实效性的办法，但是“老人老办法”能不能管用，就必须打上一个“问号”。
     首先，历史问题直接证明“老办法不管用”。历史问题、特殊群体的矛盾等等，为什么久拖不决、变成烂尾，其中不乏少数党员干部不担当、不作为原因，也不排除“老办法”在具体到事项和个人方面，存在不合时宜、脱离实际的问题，简而言之因为“不管用”、所以造成问题遗留下来，积重难返、沦为沉疴痼疾。
   再次，新形势下客观造成“老办法不能用”。世异则事异，事变则备变。历史遗留问题，随着时间推移和客观形势变化，往往也会发生变化，甚至“历史问题”与“衍生问题”交织，如果以“老办法”进行强制破解，极有可能“解决一个问题、留下十个难题”，导致得不偿失、适得其反。
    第三，实事求是原则要求“老办法不该用”。实事求是党的工作传家宝和作风生命线。干任何工作都得坚持从实际出发，这也是坚持以人民为中心发展理念的体现。若干工作从“老办法”出发，玩套路、走老路，就容易进入死胡同和掺杂质、有水分。要知道，用老办法会与群众意愿相悖、不符合客观形势，成为中看无用、只看不用的形式主义，严重侵犯基层群众切身利益。
    为何少数党员干部习惯“老人老办法”，无非是对老办法、老套路、走老路存在心里依赖和路径依赖，本质上是党性意志弱化、庸政懒政怠政的作风表现，遇到历史问题和顽瘴痼疾不愿思考、不动真格，以“老办法”搪塞敷衍、应付过关，对老问题、老矛盾不关心、不上心，对群众缺乏感情、对事业缺少责任心。故此，面对“老人”，只想以“老办法”作为挡箭牌和遮羞布，掩盖不愿担当、不想作为、不会办事的扭曲作风。
    “老人”也需“新办法”。干事创业、履职尽责、为民服务，根本上在于抓落实、关键点在于办成事。“老人新办法”一方面难以真正把问题解决，让历史问题变得更复杂、更凌乱，甚至造成“小事拖大、大事拖炸”，不利于地方经济社会高质量发展成效；另一方面，严重影响地方真抓实干、求真务实的工作作风，玷污风清气正、勤勉负责的机关风气。因此，要着力转变工作观念、树牢正确价值观和政绩观，坚持科学研判、系统分析、精准施策、有的放矢，针对不同的“老人”老问题老麻烦，采取不同的“新办法”，方能真正化解问题、推动发展、促进事业、造福群众。
(责任编辑：佚名)