强化政治引领激发人才活力_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     人才，是21世纪最宝贵的资源，十八大以来，习近平总书记始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，并就选才育才用才作出了一系列重要论述，发展是第一要务，创新是第一动力，关键是人才是第一资源，为我们在新时代做好人才工作，提供了重要遵循。
     习近平总书记强调，择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。引才聚才,必须坚持政治引领和政治吸纳这个基本要求。
      坚持党管人才。党管人才原则是党的组织制度的重要组成部分，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。重视发挥党的组织优势,着眼地区发展需要,从整体上谋划研究人才工作,定实引才聚才的各项措施办法,组  织相关力量开展联系服务,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,提升团结凝聚专家人才工作水平。
     坚持思想牵引。促进人才队伍建设的落脚点是增强凝聚力和向心力，思想引领是推动人才建设部可或缺的，也是吸引人才、留住人才、使用人才的关键。尤其是在重要岗位上的领导管理人才，要进一步加强思想教育，发挥党的思想政治教育优势,针对专家人才队伍思想现状,适时开展形势政策、理想信念和优良传统教育,引导专家人才深入学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治理论素养,增强“四个意识”和“四个自信”,始终保持与党同心同德、同向同行。
     坚持政治关怀。对人才的政治关怀是留住人才、使用人才的关键保障，把关心关爱干部的各项措施落到实处，才能引导激励干部有担当有作为。充分发挥党组织凝聚人才、联系人才作用,经常性地了解掌握专家人才思想动态、工作情况、生活状况,不断拓宽服务的范围和渠道,特别是在推选优秀、表彰先进、树立典型上要向优秀人才倾斜,从政治上给予足够的关心关怀,使专家人才始终能够感受到党组织的温暖和厚爱。
总之，人才队伍建设是一项系统工程。吸引人才局不能只靠某一项手段，而更应该建立健全科学的选人用人机制，坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。 (责任编辑：佚名)