选人用人要突出政治标准_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。
      选准用好管严干部,必须紧而又紧地把严政治标准这个硬杠杠。考察考核要突出政治素质。无论是任前考察、换届选举,还是届中考核、巡察督导,都要突出政治素质这个重点,通过个别谈话、民主测评、走访调查等形式,客观准确评价考察对象政治忠诚、政治担当、政治自律等情况,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。
对政治上有问题的,坚决不予使用,已经使用的要坚决调整,在政治原则问题上实行一票否决制,切实把首要标准放在首位。教育培训要强化政治学习。教育培训是选好人用好人的基础。无论青年后备干部、新任领导干部还是现任领导干部,都要紧而又紧地抓好教育培训,并注意加大政治教育和学习的比重,始终把思想建设作为党的基础建设,牢牢抓在手中。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,高标准谋划和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入抓好党的十九大精神和党章学习,用党的创新理论武装头脑,牢固确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,不断提升各级各类干部讲政治的具体能力。
    管理监督要落实政治要求。好干部是选出来的,更是管出来的,管理监督是选人用人的重要内容。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把政治要求落实到日常管理的各个环节,做好任前把关、任中监督、离任审查,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。结合年度考核评议、个人有关事项报告、群众来信来访等工作,经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,实而又实地掌握干部的忠诚干净担当情况,并按相关规定进行处理,推进能上能下,增强干部监督管理的政治严肃性。
(责任编辑：佚名)