换届是一项重大政治任务，换届风气直接关系到党员干部在民众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。要选出好干部，配出好班子，换出好面貌，笔者认为，就必须坚持惩防并举，把严肃纪律摆在换届工作的突出位置，确保换届风清气正。
强化教育，打好换届“预防针”。坚持教育在先、预防在先，把思想政治教育工作贯穿换届始终，要制定详细的思想教育学习方案，通过传达《关于加强换届风气监督的通知》，学习“九个严禁”，观看《镜鉴》教育警示片等一系列措施，正确教育引导干部讲党性、顾大局、守纪律，拧紧思想“总开关”，用平常心对待换届，用事业心对待进退留，牢记换届规定，达到了换届纪律内记于心，外化于行的效果。
深入宣传，念好换届“紧箍咒”。要充分利用网络、电视、微信、手机短信等方式向社会宣传换届纪律“九个严禁”；采取印发宣传资料、播放教育影像等形式，进一步严明换届纪律，营造严肃氛围。同时，可充分运用党报党刊、广播电视等深入宣传解读换届政策和换届纪律，通过线上线下齐动，全方位、多角度、多渠道、大范围开展换届纪律宣传，实现换届纪律宣传全覆盖，营造出良好社会舆论氛围，形成“人人关注、人人监督、人人支持”的良好局面。
明确纪律，拉起换届“高压线”。要进一步明确《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的规定，深刻领会《关于加强换届风气监督的通知》（中组发〔2016〕1号）文件精神，严守“九个严禁、九个一律”，要组织干部层层签订“严守换届纪律承诺书”，对换届工作要心存敬畏，始终将纪律和规矩挺在前面，坚持以“零容忍”的态度正风肃纪，用铁的纪律护航换届风气。
完善机制，筑牢换届“防火墙”。要搭建电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，畅通举报体系，扩展监督渠道，同时，落实立项专办制度，建立快速查核机制，建立舆情突发事件应急处理机制，对违反换届纪律的问题，要在第一时间做出反应和核实，坚持有报必查、露头就打，一律从严从速查究问责，决不姑息手软，达到查处一个、通报一个、警醒一片的效果，不断筑牢换届纪律的“防火墙”。