干部上班接私活，不如回家卖红薯

　　日前，在浙江省丽水市莲都区纪委派驻第十纪检组对莲都区农业局此前曾被约谈的干部进行回访谈话时，该局信息中心工作人员朱某谈及自己因上班接私活被约谈提醒一事，悔恨不已。（5月16日澎湃网）

　　是党员就要讲党性，是干部就要干事情，这是党员干部应懂得的最基本的道理。这里的干事情就是坚守岗位，履职担当，真正为民解难解困。上班接私活赚钱，这岂不是不务正业，本末倒置，与那些不作为者又有何异？

　　常言道，一个萝卜一个坑。岗位就是责任，即便是干部也是因岗定人，而不是因人设岗。既然干部不能游离于岗位之外，那干部就应履行好所在岗位的本职，如果一名干部没有明确的职责，没有具体的事务，那其所在的岗位自然就没有存在的必要，说难听点就是在浪费纳税人的钱财。由此来说，是所在岗位无事可干，还是该干部太任性，根本没有履职尽责，作为干部的管理部门应认真调查，并以此为契机，对其所在部门的干部配备、岗位设置进行一次彻底的清理。

　　上班时间接私活，其实与那些上班一杯茶、一份报、炒炒股、聊聊天的人如出一辙，是一种变异的不作为。究其原因来说，是思想生了锈，精神软骨，作风犯病。也正是由于其思想出了问题，在纪检组找其谈话时还不能真正认识到自己的错误。一边拿着国家财政俸禄，一边干私活赚"野钱"，这样的好事不要说在服务为民的岗位上不可以，相信就是在一般的企业里也不会被认可。俗话说得好，拿人钱财替人消灾。大凡一个干部还有一点初心意识，还存在理想信仰，还有正确的价值观和世界观，也不会在上班时间接私活，干与工作无关的事。从小说是占着位置不干正事，从大来说是误发展、误民生，耽误地方发展，既辜负了组织的信任，又损害了干部队伍形象。当然，有这样的干部存在也是对干部管理部门日常监管的拷问。监管之软，甚至是监管缺位才给了这样的干部生存土壤。

　　当前，正值推进改革、脱贫攻坚的关键时期，改革爬坡过坎，脱贫任务艰巨，正是需要广大干部具有脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神。因此，针对这种占着位置不干事、接私活的干部，应从解决思想问题和强化纪律约束为抓手，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药。特别是要加大监督检查，着力落实考核，严格问责查处。做到让无为者无位，真正根除"为官不为"现象。

(责任编辑：佚名)