基层公务员应具备“八种能力”

    从2012年11月中国共产党第十八届中央委员会召开以来，全党上下和全国各级机关、政府、单位发生了天翻地覆的变化，不管是办公环境，还是办公氛围，亦或是工作制度机制都越来越朝着从严治党、依法治国的伟大目标迈进。而随着社会、经济、文化的飞速发展对政府工作人员的工作能力自然就提出了更高的要求，特别是作为基层公务员必须具备基层所必备的工作能力，才能适应当前社会的发展进步，也才能更好的服务于人民。
一是具备政治定力。基层公务员必须始终与党中央保持高度一致，积极认真贯彻上级党委政府的决策和精神。在面对纷繁复杂的风险挑战、困难和诱惑的时候，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的信仰为信仰，以党的宗旨为宗旨，确保具备坚定的政治立场。与此同时还需要坚持读书学习，不断增强党性，坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。
    二是具备经济发展创造力。在经济发展新常态下，基层公务员要牢固树立机遇意识，创造条件，抢抓机遇。以前所未有的发展意识武装自己的大脑，以“咬定发展不放松”的坚强意志决心发展，以只争朝夕的紧迫感、矢志不渝的责任感坚定发展、服务发展、专注发展，以“鞠躬尽瘁，死而后已”的使命感和创造力为社会、经济、文化健康和谐发展增砖添瓦、奋斗一生。
    三是具备廉洁自律免疫力。众所周知，当前社会经济高度发达，基层公务员面临着纷繁复杂的风险挑战和诱惑，但基层公务员必须严守廉洁纪律和底线，先做人后做事，必须加强党风廉政建设，增强廉洁自律“免疫力”，要以“人民公仆”的主人心和责任感抵御“四风”腐朽的人生观和生活方式，时刻以“自重、自省、自警、自励”来严格要求自己。
    四是具备情绪控制力。随着国家普及初中和高中的成果越来越显著，全国人民的文化素质越来越高，基层公务员所服务对象的文化素质也不断提高。这就要求基层公务员必须不断增强使命感和社会责任感，必须提高自身文化能力素质、调整好精神状态、提升服务能力和素质。并要求基层公务员要敢于承担压力、善于化解压力、乐于处理压力事件，以阳光、开放、积极的心态面对工作、生活和学习。增强情绪控制力既是对一个有文化、有素质公民的基本要求，也是对基层公务员执政为民、服务人民的基本要求。
    五是具备研究决策魄力。基层公务员在工作中经常面临着错综复杂的环境、干扰和阻碍，为了更好的忠诚于党、服务于人民，基层公务员必须要学习、研究、吃透、贯彻扎实中央省市县的重要决策部署和文件会议精神，并以“力拔山兮气盖世”的研究决策魄力决策处理工作中遇到的困难、阻碍。但基层公务员必须注意，决策魄力不是要求“刚愎自用”、“独断专行”，而是要求“正确及时”、“未雨绸缪”、“高瞻远瞩”、“成竹在胸”。
    六是具备内外协调应急能力。在基层工作中，会面临诸多突发事件和纷繁复杂的矛盾纠纷，基层公务员必须具备内外协调、应急处理的能力。只有具备了强大的内外协调、应急处理能力基层公务员才能在“下面一根针，上面千条线”的工作环境下处理好上级与下级的关系、人民与政府的关系、个人与家庭的关系，也才能更好的服务于人民、服务于国家。
    七是具备敢抓善管威慑力。在基层工作中，必须勇于担当、敢抓善管，作为基层的一名公务员需做到正道直行作表率，携手同行为榜样，以更负责的态度、更严明的纪律、更完善的制度、更有力的措施，抓好基层工作、服务基层人民。特别是要坚持与地方邪恶势力作斗争，要以高度的政治责任心、人民服务感、社会公道维护者的心态敢抓善管，在必要的时候以强有力的决策和处理能力威慑和打击邪恶势力、违法犯罪行为。
    八是具备一线指挥战斗力。基层工作复杂多变，突发事件猝不及防，基层公务员要坚持走入基础、了解基础，才能得心应手地干好基层工作，更要深入一线实际、直面矛盾问题，结合自身实际，了解民情，体察民意，集中民智，及时把矛盾问题化解在一线、化解在萌芽状态。
(责任编辑：佚名)